1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助104944人 · 响应时间 平均3分钟内
工伤认定步骤：1、工伤认定。根据国家关于工伤保险的规定，企业应当在职工发生事故之日起一个月内向当地工伤保险部门报告工伤。职工及其家属、工会未及时申报的，也可以自事故发生之日起一年内自行申报。2、待情况稳定后，劳动者需向当地市级劳动能力鉴定委员会申请伤残等级鉴定；鉴定办公室将从全市医疗专家库中随机抽取人员，预约鉴定时间、地点、和注意事项3、待评估证书正式生效，如无异议，可持相关资料向工伤保险部门申请相关待遇，如果需要工伤恢复也可以继续治疗。
2022-05-28 20:32:42
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
交通事故十级伤残怎么赔
发生交通事故时，无论作为肇事者或受害者，受到骨折伤害时，获得更多的补偿和帮助都能在一定程度上增加心灵的慰藉。当受到人身伤害时，需要维护自身合法权益。因此接下来将
机动车交通事故责任
人浏览
左手大拇指手指断了的赔偿如下：1、职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付；2、从工
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤大拇指是几级伤残
工伤事故往往在日常生活中也是比较常见的，尤其是一些工厂流水线上的一线工人，一旦操作不小心，就很容易会导致身体健康受到不良影响，比如，有可能会造成大拇指受伤，那么
工伤伤残标准
人浏览
手指十级工伤鉴定标准是怎样的
工伤标准等级评定标准就是我们常说的劳动能力鉴定，是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。国家发布了《职工工伤与职业病致残程度鉴定标准》，这是工伤鉴定的
医疗事故
人浏览
因工受伤鉴定伤残等级的需要专门的司法鉴定机构进行鉴定。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
骨折工伤十级赔偿标准是什么
职工在生产劳动或工作中负伤。根据国家规定，执行日常工作及企业行政方面临时指定或同意的工作，从事紧急情况下虽未经企业行政指定但与企业有利的工作，以及从事发明或技术
劳动法
人浏览
因工受伤鉴定伤残等级的需要专门的司法鉴定机构进行鉴定。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
因工受伤鉴定伤残等级的需要专门的司法鉴定机构进行鉴定。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，这边医药费花了多少呢
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，你可以申请伤残等级鉴定。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
食指缺失一般会构成伤残，具体伤残等级以鉴定为准
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
民事诉讼脑震荡赔偿范围有哪一些
因遭受人身损害导致脑震荡的受害人提起民事诉讼要求进行赔偿的范围包括有：医疗费、护理费、误工费、住院伙食补助费、交通费等治疗费用；造成精神损害的，还可以要求责任人
损害赔偿
人浏览
您好，根据鉴定等级结果和受伤者收入水平及个人家庭等因素，才能确定具体赔偿项目和金额，而后再协商，无法达成一致的，可以诉讼解决；必要时，委托律师处理。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：在工作中被误伤，只要是在工作时间、工作场所，因工作原由受到意外伤害，依法应当认定为工伤。如果公司为其交纳了工伤保险费，则工伤医疗费、住院伙食补贴费由工
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
《民法典》被人打成轻伤了可以要求民事赔偿吗
被人打成轻伤了可以要求民事赔偿。侵权人应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。
损害赔偿
人浏览
合同无效之诉与撤销工伤协议不算重复起诉。依据《民事诉讼法》规定，起诉需有具体诉讼请求和事实理由，合同无效之诉与撤销工伤协议属于不同的诉讼请求，因此不构成重复起诉
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
《民法典》规定同等责任精神损害赔偿怎么赔
同等责任精神损害赔偿数额确定的方式为考虑侵权人的过错程度、侵权行为的目的、方式、场合等具体情节、侵权行为所造成的后果、侵权人的获利情况以及侵权人承担责任的经济能
损害赔偿
人浏览
工作时间因为工作原因受伤属于工伤。单位应当支付医疗费和误工费。如果伤情构成伤残等级，单位要及时申报工伤，按照工伤保险条例的规定赔偿。
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
事故理赔费用怎么处理
事故理赔费用应当首先由当事人所购买的保险的保险公司进行承担，保险赔偿额不足以承担的，再由当事人自身的财产承担。我国《机动车交通事故责任强制保险条例》规定，保险公
损害赔偿
人浏览
劳动者上班期间如果是在工作岗位突发脑出血死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，视同工伤，享受工伤保险待遇。所在单位应当自事故伤害发生之日或者劳动者被诊断、鉴定
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
自己加班发生交通事故属于工伤。只要在上下班途中收到交通事故，且员工本人不负主要责任或只负次要、同等责任，那么都属于工伤范畴。职工发生事故伤害或者按照职业病防治法
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，需要结合当地实际情况确定
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，有什么可以帮到您的吗？
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
单位应当给员工提供劳动保护。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
