1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
委托合同与劳动合同区别
在合同中，有委托合同以及劳务合同，这两种比较常见的合同，许多人不知道其有什么区别，那么根据法律规定，委托合同与劳务合同有何区别呢？我国法律对此是如何规定的呢？以
委托合同
人浏览
具体和学校及公司协商解决
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同书与劳动协议书区别
劳动合同，是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。一般来说，劳动合同的签订时间是在入职当天，但也有人签订的不是劳动合同而是劳动协议书，那
其他
人浏览
按照合同约定处理
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
就业协议违约金要给多少
就业协议中约定的违约金一般情况下是有效的，受《合同法》调整。一旦毕业生想悔约，可能要支付违约金，数额大抵与合同约定的一个月的工资相当。接下来法律快车小编就为大家
劳动法
人浏览
按照合同约定处理
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
向上级主管部门投诉
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，社保局盖章效率会更高一些。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，双方需要变更劳动合同的，需要先行协商，可以重新签订劳动合同，或者签订补充协议。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金，不是低保老人丧葬费补贴金，按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户，可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策
劳动法
人浏览
就业协议书的全称是《全国普通高等学校毕业生就业协议书》，是由教育部高校学生司统一制订的。根据国家规定，在达成就业意向后，毕业生、用人单位、学校三方必须签订《全国
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法，法律在一定范围内允许，但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司，除总承包合同中约定的分包外，分包行
劳动法
人浏览
您好，您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决的！
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：除非经过用人单位同意当日离职，否则劳动者需要提前三十天申请离职。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十天以书面形式通知用人单位
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间，医疗保险的缴费基数则为5360元到29732元之间，工伤保险的缴费基数则为4713元到2
劳动法
人浏览
如果公司提出的离职理由是不符合岗位要求，你可以要求公司提供具体的证据和评估标准。同时，你可以回顾自己的工作职责和表现，如有需要，可以收集相关证据。若认为公司的评
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的，可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保险法》规定，用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比
劳动法
人浏览
法律分析：单位全额从员工工资中扣除社保属于违法的行为，用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。法律依据：
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的，但是需要企业主动申请减免，有关部门是不会主动对其进行减免的。我国《社会保险法》规定，基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金
劳动法
人浏览
您好，去和老板协商沟通
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：实习期签署劳动合同是有效的。法律规定劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。建立劳动关系应当订立劳动合同。而劳动合同依法订立
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，可以先跟单位协商处理，处理不成的可以到当地劳动部门申请劳动仲裁
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
大概需要一周工作日的时间才可以放款，这个时间是从申请到工行放款算的，中间要抵押物评估、贷款审批、签订合同、办理手续等流程。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
