微信群公司通知降薪,当时没有拒绝,也没有接受。现在过了30天, 申请仲裁,会如何仲裁?

更新时间:2022-05-20 10:19:04人浏览
问题描述:
微信群公司通知降薪,当时没有拒绝,也没有接受。现在过了30天, 申请仲裁,会如何仲裁?
6位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
马政鹏律师 咨询我
服务地区-江苏苏州·电话-189-6211-6353
您好,具体是什么样的情况?
2022-05-20 09:59:29
劳动纠纷律师团队 咨询我
已帮助133801人 · 响应时间 平均4分钟内
用人单位与劳动者发生劳动争议可以仲裁。发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼
2022-05-19 20:39:27
宁飞龙律师
服务地区-江苏苏州
您好,很高兴为您解答:需要协商一致,不可强制执行。写好劳动仲裁申请文书,准备好相应的材料,向工作单位所在地的仲裁委员会申请仲裁。
2022-05-20 10:19:04
柯贤星律师
服务地区-江苏苏州
实际工资显示降薪了没有,上班多久了
2022-05-20 09:52:32
林刚律师
服务地区-江苏苏州
您好,建议咨询一下专业人士的意见。
2022-05-20 09:49:06
保航法务律师
服务地区-江苏苏州
你好,是降的底薪还是提成,提成有变动不可以仲裁
2022-05-20 09:37:53
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