竞业限制与竞业禁止的区别?那应该签订竞业“限制”还是竞业“禁止”协议呢?

更新时间:2022-11-19 08:20:01人浏览
问题描述:
竞业禁止和竞业禁止有什么区别?如果企业希望与员工达成一致,在“在职期间”和“离职后两年内”不能在竞争性企业/兼职工作,他们应该签署竞业限制协议还是竞业禁止协议?
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
泰好赔律师 咨询我
服务地区-广东深圳·电话-138-2328-8593
你好,这个区别主张体现在对员工的约束性上面
2022-05-17 14:39:22
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助172195人 · 响应时间 平均1分钟内
在职期间可以约定竞业限制,并且在解除或者终止劳动合同时生效。在解除或者终止劳动合同后,签订竞业限制协议的劳动者不得到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位就业,不得自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务。
2022-11-19 08:20:01
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