应届毕业生签三方就业协议有没有影响
更新时间：2022-05-19 15:26:26人浏览
问题描述：
应届毕业生签三方就业协议有没有影响
2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助163548人 · 响应时间 平均5分钟内
应届毕业生尽量签三方协议才能更好地保护自己的合法权益；三方协议是《全国普通高等学校毕业生就业协议书》的简称，它是明确毕业生、用人单位、学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式
2022-05-17 09:32:26
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
签了房屋买卖合同之后不想买了怎么办
我们在购买房屋之时，一般都会签订房屋买卖合同对买卖相关事宜进行约定。如果大家签订合同后，不想要购买房屋了，也需要按照合同约定或法律规定的条款解除合同。那么，签了
合同的权利义务终止
人浏览
你好，按照协议约定处理
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
签署三方协议的流程怎么走
三方协议是《全国普通高等学校毕业生就业协议书》的简称，它是明确毕业生、用人单位和学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式，能解决应届毕业生户籍、档案
劳动法
人浏览
【法律分析】：签三方协议后还算应届生。签订了三方协议不会影响你的应届生身份，只要你在择业期内没有签订劳动合同，没有缴纳过社保、公积金，而且档案还存放在学校或是当
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
签订三方协议的注意事项
现在很多大学在学生接近毕业时都会要求其参与社会实习，提前参与工作，但由于学生尚未毕业无法签订劳动合同，故而多签订的是三方协议。那么签订三方协议的注意事项有哪些呢
合同订立的程序
人浏览
应届毕业生尽量签三方协议才能更好地保护自己的合法权益；三方协议是《全国普通高等学校毕业生就业协议书》的简称，它是明确毕业生、用人单位、学校三方在毕业生就业工作中
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，按照协议约定处理
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，这个要看就业协议约定的违约怎么怎么约定了，建议你先跟我们沟通一下情况，我们会给你提供专业的意见，及时维护你的合法权益
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
如果以后不打算考公务员和事业单位，一般没有影响
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金，不是低保老人丧葬费补贴金，按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户，可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策
劳动法
人浏览
你好，这个也是不合理的哦！
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法，法律在一定范围内允许，但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司，除总承包合同中约定的分包外，分包行
劳动法
人浏览
应届毕业生尽量签三方协议才能更好地保护自己的合法权益；三方协议是《全国普通高等学校毕业生就业协议书》的简称，它是明确毕业生、用人单位、学校三方在毕业生就业工作中
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
对于休息休假是否有福利待遇这一问题，根据法律的规定，法定节假日是带薪休假的，是有工资的。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
餐饮业有享受法定节假日的权利。饮业每年有11天法定节假日，分别是元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节和国庆节。其中元旦、清明节、劳动节、端午节法定假日为1
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间，医疗保险的缴费基数则为5360元到29732元之间，工伤保险的缴费基数则为4713元到2
劳动法
人浏览
处理方式包括一次性赔偿和分期赔偿。选择时需考虑个人赔偿能力，如有能力可一次性赔偿以解决问题；如暂无能力，可与单位协商分期从工资中扣除。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的，可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保险法》规定，用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比
劳动法
人浏览
按照单位的规章制度来处理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的，但是需要企业主动申请减免，有关部门是不会主动对其进行减免的。我国《社会保险法》规定，基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金
劳动法
人浏览
看不懂。有问题直接描述清楚。劳动案件你可以去当地劳动局
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，我是执业律师，您是需要咨询什么问题？您这个描述的不是很清晰。需要了解情况，才能客观判断
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
看是否晚婚晚育来定
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，如果旷工的，单位可以按严重违反规章制度解除劳动合同。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
