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汤占军律师
盟
服务地区-江苏苏州·电话-189-5242-0809
公司内部打架斗殴一般公司都有规章制度规定为严重违规情形,如公司按合法民主程序制订的规章制度作为处罚依据的,员工无权获取赔偿
2022-05-04 13:29:44
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损害赔偿律师团队
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被公司开除了是否有赔偿,除以下几种情况没有赔偿外,其他都可要求进行相应的赔偿:1、在试用期间被证明不符合录用条件的;2、劳动者严重违反用人单位的规章制度的;3、劳动者严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;4、劳动者被依法追究刑事责任的等
2022-05-04 08:32:42
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因交通事故打架判刑吗
在如今的社会生活当中,导致双方打架的因素有很多,比如口角矛盾、感情、钱财或者是饮酒后引起的,特别是年轻人打架是最为常见的。那么因交通事故打架判刑吗?对于大家提出
机动车交通事故责任
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根据公司的规章制度进行处理
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根据单位的相关规章制度和自身的过错来确定
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根据公司的规章制度进行处理
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试用期被开除是否有补偿要视情况而定,1.企业违法解除劳动合同要支付赔偿金,赔偿金数额是经济补偿金的二倍。2.劳动者提出离职,企业不需支付补偿金。3.在试用期间被
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具体情况建议具体来分析
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如果是单位违反了劳务合同的规定是可以要求赔偿的
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第十七条受害人遭受人身损害,因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入,包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费,赔偿义务人应
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民事诉讼脑震荡赔偿范围有哪一些
因遭受人身损害导致脑震荡的受害人提起民事诉讼要求进行赔偿的范围包括有:医疗费、护理费、误工费、住院伙食补助费、交通费等治疗费用;造成精神损害的,还可以要求责任人
损害赔偿
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可以劳动仲裁
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找保管车辆的单位和交警部门索赔
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《民法典》被人打成轻伤了可以要求民事赔偿吗
被人打成轻伤了可以要求民事赔偿。侵权人应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用,以及因误工减少的收入。
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针对此问题,常见处理方式包括协商和投诉。可先尝试与厂家协商解决,若协商无果,可向工商管理部门投诉,寻求法律途径解决纠纷。
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《民法典》规定同等责任精神损害赔偿怎么赔
同等责任精神损害赔偿数额确定的方式为考虑侵权人的过错程度、侵权行为的目的、方式、场合等具体情节、侵权行为所造成的后果、侵权人的获利情况以及侵权人承担责任的经济能
损害赔偿
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您好,建议及时报警
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事故理赔费用怎么处理
事故理赔费用应当首先由当事人所购买的保险的保险公司进行承担,保险赔偿额不足以承担的,再由当事人自身的财产承担。我国《机动车交通事故责任强制保险条例》规定,保险公
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具体是什么情况呢
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你好 具体情况如何 人身损害
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根据您描述的情况,您在与雇主发生争执后采取了破坏性的行为,即故意损坏了工作场所的屋顶,导致财产损失。您已经赔偿了对方的损失并获得了对方的谅解。在这种情况下,法院
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你好,什么时间发生的这个
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在这种情况下,您应该首先确保孩子得到适当的医疗照顾,并保留所有相关的医疗记录和费用收据作为证据。接下来,您可以尝试与司机或其保险公司进行沟通,寻求赔偿。如果对方
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