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出现交通事故几天内定责
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您好,如在工作中发生事故导致受伤,先申请工伤认定,随后进行劳动能力鉴定确认工伤等级,工伤等级以鉴定结论为准,根据鉴定结果确认赔偿标准
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第一,对事故负有责任的驾驶员有赔偿责任,另外如果驾驶员是在履行职务行为,那么所在单位,也要承担赔偿责任;第二,车辆所有人如果有过错,也需要按比例承担责任,或者承
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要看是否为劳动关系,即使是雇佣关系,也可以要求肇事者赔偿,也可以要求雇主赔偿
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非本人主要责任的,可以认定工伤。
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算工伤,全责的话可以要求对方赔偿
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算工伤的,但是对证据要求会复杂点。
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劳动者患精神病,如果严重影响其完成工作,给单位造成重大损失或者具有不能胜任原工作和单位新安排的工作等情形的,用人单位能依法解除劳动合同。在无过错性辞退的情形下,
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你好,具体什么原因造成的
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同等责任精神损害赔偿数额确定的方式为考虑侵权人的过错程度、侵权行为的目的、方式、场合等具体情节、侵权行为所造成的后果、侵权人的获利情况以及侵权人承担责任的经济能
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除了医药费报销,工伤赔偿还包括工伤医疗待遇、伙食补助费以及因就医产生的交通、食宿费用等。具体标准由统筹地区人民政府规定。此外,根据《工伤保险条例》的相关规定,职
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扣押工人不合法,违反劳动合同法。用人单位不得扣押劳动者证件或财物,违者将受法律处罚,需及时退还并可能承担赔偿责任。
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我让律所负责处理这类案件的律师联系您
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