3位律师解答
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在试用期内，劳动者解除劳动合同的提前三天通知用人单位即可。
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按照单位规定办理
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您好，根据《劳动合同法》相关规定，劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同
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您好，建议申请劳动仲裁
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你好，书面提出离职申请。
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您好，根据《劳动合同法》相关规定，劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同
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您好，根据《劳动合同法》相关规定，劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
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你好，是提前三天提出离职，该工作还继续工作。
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可以。根据《劳动合同法》第八十二条，用人单位超过一年未签订劳动合同，视为签订无固定期限合同，应支付二倍工资。如不及时处理，劳动者可能面临权益受损，无法获得应得的
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是的，不签劳动合同次月开始赔偿。根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条，用人单位自用工之日起超过一个月未与劳动者签订书面劳动合同，应向劳动者支付双倍工资。
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你好，建议及时要求用人单位补签订合同，如果不签可以去投诉。
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结合你的陈述，可能是是劳务派遣的用工形式的
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协议怎么签的？有无培训？
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