你好，我违反了公司规章制度，公司要对我进行罚款，也就是赔偿公司损失，这样合理吗？
更新时间：2022-04-24 11:22:47人浏览
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你好，我违反了公司规章制度，公司要对我进行罚款，也就是赔偿公司损失，这样合理吗？
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企业为了管理的需要，对违反企业规章制度的员工实行一定的处罚是可以的，但是最好不要用罚款一次，罚款带有行政处罚性质，企业不是行政机关，容易引起歧义。规章制度的制定者应当了解企业情况，精通劳动法律、法规，有处理劳动争议的司法实践经验
2022-04-24 10:45:09
服务地区-广东广州
你好，如果按照公司规章制度对你进行罚款，是合法的。但依照《工资支付暂行规定》第十六条的规定：因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。一般而言，劳动者赔偿用人单位经济损失应以对生产、经营和工作造成的直接经济损失为限。
2022-04-24 11:04:45
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你好，相应的罚款你可以问你朋友要。
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