2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助95308人 · 响应时间 平均4分钟内
教师寒暑假是有工资的。教师的权利之一就是按时获取工资报酬,享受国家规定的福利待遇以及寒暑假期的带薪休假。所以教师在该休假期限也享有相应的工资待遇。
2022-11-21 01:07:32
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
这个需要看学校的规定的
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
放寒暑假,老师有没有工资拿?
学校放寒假、暑假之后,劳动者无法按照正常上班,那么学校还要支付工资给相关劳动者吗?根据工资支付暂行规定,非因劳动者原因造成单位停工的,单位仍需要支付工资。接下来
工资新知
人浏览
根据该单位的规定确定
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,协商不成,申请劳动仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者可以寻找与用人单位之间存在劳动关系的证明资料如:工作证或工作牌(最好盖有公章)、工资卡交易记录、工资条、有公司名称的工装、去地税局打印并盖章的个税完税证明
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,需要按照合同或协议约定处理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工资的发放每月末由人事部统计考勤,将考勤表张贴公示约1周,无异议后送至财务部计提工资。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金,不是低保老人丧葬费补贴金,按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户,可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策
劳动法
人浏览
这要看你与学校的劳动合同是怎么约定的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法,法律在一定范围内允许,但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司,除总承包合同中约定的分包外,分包行
劳动法
人浏览
可以要求的,需要帮助可以联系!
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
1、公司乱扣钱,劳动者可以到劳动行政部门举报或者是劳动管理监察大队投诉。2、也可以直接申请仲裁,如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉;根据
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
根据双方的约定进行结算
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间,医疗保险的缴费基数则为5360元到29732元之间,工伤保险的缴费基数则为4713元到2
劳动法
人浏览
根据过错承担责任
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的,可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保险法》规定,用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比
劳动法
人浏览
拖欠或扣发工资的,单位和职工可以协商解决。协商不成的,职工可以向当地的区县级劳动仲裁委员会申请仲裁,要求支付工资。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的,但是需要企业主动申请减免,有关部门是不会主动对其进行减免的。我国《社会保险法》规定,基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金
劳动法
人浏览
你好,试用期还是有工资的
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
可以向劳动和社会保障局投诉,也可以向法院起诉
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
不来可能被视为旷工,最好有请假手续。根据《劳动合同法》,员工未提出书面申请离职而不回公司,可能被视为旷工。若依据《劳动合同法》第38条离职,则无需申请,并可要求
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
清明节三薪计算包含基本工资和岗位工资。根据《中华人民共和国劳动法》第四十四条,法定休假日安排劳动者工作,应支付不低于工资的百分之三百的工资报酬,这里的工资包括基
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询