1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
国家标准一个月的工作日应该是22.5天。具体工作时间安排应该根据你与单位签的劳动合同为准,约定一个月应该的工作日是多少天。如果劳资双方协议不成,可以到劳动仲裁委
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
哺乳期多长时间不能辞退员工
女职工在哺乳期间内,一般都不能辞退。对于女职工在哺乳期的,用人单位不能辞退或者裁去该职工;如果单位违反劳动合同法解除劳动合同的,则要给女职工双倍的经济补偿金。那
劳动法
人浏览
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以安排哺乳期的女职工加班吗?
女职工在哺乳期内还承担着哺育婴儿的责任,仍然需要特殊对待。根据《女职工劳动保护规定》第10条的规定,女职工在哺乳期内,所在单位不得安排其从事国家规定的第Ⅲ级体力
劳动法动态
人浏览
产假工资公司应当支付。女职工享受的假期:?(1)正常产假90天(包括产前检查15天);?(2)独生子女假增加35天;?(3)晚育假增加15天;?(4)难产假:剖
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好!一周休一天没有问题,但另外一天需要支付加班费。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
看单位如何规定的
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
您这边具体说一下您的情况
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位不依法支付加班费的,根据《劳动法》第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:
(一)安排劳动者延
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
民事诉讼脑震荡赔偿范围有哪一些
因遭受人身损害导致脑震荡的受害人提起民事诉讼要求进行赔偿的范围包括有:医疗费、护理费、误工费、住院伙食补助费、交通费等治疗费用;造成精神损害的,还可以要求责任人
损害赔偿
人浏览
工伤十级常见处理方式有和解、调解和诉讼。选择时应考虑赔偿金额、时间和成本等因素。和解快速但可能赔偿较低;调解较中和;诉讼时间长但可能获得更公正赔偿。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
《民法典》被人打成轻伤了可以要求民事赔偿吗
被人打成轻伤了可以要求民事赔偿。侵权人应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用,以及因误工减少的收入。
损害赔偿
人浏览
工地施工未按照规范导致三级烫伤后,进行伤残等级鉴定是关键步骤。首先,应及时就医并保留相关医疗记录。随后,向所在单位或工伤保险部门提出伤残等级鉴定申请。鉴定过程通
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
《民法典》规定同等责任精神损害赔偿怎么赔
同等责任精神损害赔偿数额确定的方式为考虑侵权人的过错程度、侵权行为的目的、方式、场合等具体情节、侵权行为所造成的后果、侵权人的获利情况以及侵权人承担责任的经济能
损害赔偿
人浏览
职工因工作遭受事故伤害或者职业病进行治疗,享受工伤保险待遇。主要包括医疗费用,交通费用,伙食补助费用,住院费用,停工留薪的工资。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
事故理赔费用怎么处理
事故理赔费用应当首先由当事人所购买的保险的保险公司进行承担,保险赔偿额不足以承担的,再由当事人自身的财产承担。我国《机动车交通事故责任强制保险条例》规定,保险公
损害赔偿
人浏览
工伤员工可以获得下列赔偿:工伤医疗费用和康复费用;生活护理费用;一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴;以及劳动能力鉴定费用等。法律依据:《中华人
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
根据是否在工作期间有不同
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,可以进一步了解您的情况
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
您好!您能说说具体情况吗。n
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:流程如下:1.向人社局申请工伤认定申请。位要在事故发生的一个月内申报,如果单位不申请,则工伤职工或者近亲属在一年内提出认定申请。2.提交材料。包括伤认
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询