请问一下被公司无故裁员怎么进行赔偿

更新时间:2022-03-31 08:25:39人浏览
问题描述:
请问一下被公司无故裁员怎么进行赔偿
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
王勇霞律师 咨询我
服务地区-湖南怀化·电话-130-3486-7176
依法赔偿,你可以申请劳动仲裁
2022-03-31 07:21:50
陈平凡律师 咨询我
服务地区-湖南长沙·电话-186-8466-1485
可以申请经济补偿金的
2022-03-31 08:25:39
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助93312人 · 响应时间 平均4分钟内
员工被无故辞退的,可以先与公司协商赔偿,如协商不成,就去劳动局申请劳动仲裁投诉。
2022-03-31 02:09:52
湖南二十一世纪律所律师
服务地区-湖南长沙
你好 具体情况沟通一下 建议通过法律途径维权YX
2022-03-31 03:09:15
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
公司裁员怎么要求赔偿
公司裁员怎么要求赔偿
当我们所在的公司经营不下去的时候,基本上都会选择裁员,以此来减少日常支出。而对于被裁掉的员工来说,如果遇到公司裁员怎么要求赔偿呢,接下来法律快车小编就跟着大家一
辞退
人浏览
裁员补偿按照《劳动合同法》规定来计算,工作年限没满一年支付一个月工资,六个月以上不满一年按一年算,不满六个月支付半个月工资。裁员补偿金是指因公司原因裁员需要支付
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司裁员怎么赔偿
公司裁员怎么赔偿
公司裁员的,一般需要赔偿经济补偿金。经济补偿金一般是按照劳动者在用人单位工作的时间长短来计算的,标准为每工作一年补偿一个
损害赔偿
人浏览
企业裁员怎么赔偿
企业裁员怎么赔偿
企业如果是因为自身原因,经营不善或者是自身的发展需要对员工进行裁员是需要进行赔偿的。那么企业裁员怎么赔偿呢?法律快车小编为你答疑解惑。
劳动法
人浏览
公司裁员应该怎么赔偿
公司裁员应该怎么赔偿
公司裁员怎么赔偿公司裁员的经济补偿只与劳动者在现单位的已服务期限(实际工龄)直接相关,与劳动合同约定期限的未服务期限无关。公司裁员应该怎么赔偿?下面由法律快车的
劳动法
人浏览
按照工作年限支付补偿金
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
公司无故辞退员工怎么赔偿
公司无故辞退员工怎么赔偿
如果公司无故辞退员工,属于违法辞退的,要按经济补偿标准的二倍来赔偿员工。经济补偿标准是员工在本单位工作每满一年的,支付一
劳动法
人浏览
企业裁员怎么赔偿
企业裁员怎么赔偿
企业的经济效益好,那么员工的福利待遇也能跟上,要是企业要裁员,被裁的员工肯定是要赔偿的,这是公司法当中有明确规定的,在现实当中,企业裁员的情况时有发生,需要了解
解雇裁员
人浏览
员工被无故辞退的,可以先与公司协商赔偿,如协商不成,就去劳动局申请劳动仲裁投诉。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
在劳动合同期内,如果劳动者没有过错,公司单方面解除合同,公司应支付2倍经济补偿金数额的赔偿金。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
主动离职的,一般是没有补偿金的,如果是被迫解除劳动合同,可以要求支付补偿金。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你的劳动合同 到期了吗。如果公司要辞退你要根据你的工作年限来赔偿的
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
老人财产分配官司受理后多长时间才能宣判
老人财产分配官司受理后多长时间才能宣判
受理老人财产分配官司后一般三至六个月宣判。如果人民法院是适用普通程序审理的,一般需要在立案之日起六个月内宣判,若是有特殊情况导致延长了的,就可能会超过六个月;如
民事案由
人浏览
可以委托律师起诉处理
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
怀孕两个月,公司要裁员,申请仲裁跟公司进行赔偿
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
合同未到期被辞退,赔偿操作如下:1.确认解雇是否合法,若不合法,则有权要求双倍赔偿;2.计算工作年限,每满一年有权获得一个月工资的经济补偿;3.月工资标准以解除
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:如果仅仅是被起诉是不影响子女上学的,但是如果在判决生效之后,拒不履行生效判决的义务被对方申请强制执行的话,则会对子女上学产生一定的影响。法律依据:《中
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位在以下情况下可以合法地辞退员工:员工严重违反公司规章制度或劳动纪律;员工严重失职或营私舞弊,给公司造成重大损害;员工因犯罪被追究刑事责任等。但即使在这些
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如果被单位无故辞退的,可以先与用人单位进行协商。不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
怀孕辞退赔偿计算公式: 1、违法解除劳动关系赔偿金:相当于2倍的经济补偿金。计算方式:工作年限×离职前12月的平均工资×2倍;2、怀孕、产期、哺乳期“三期”工资
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
年底被辞退是不能索要年终奖的;1、被公司辞退了,那么已经解除了劳动关系,是不可以再享受到公司福利的,那么也就不能得到年终奖。2、被公司辞退,需要公司与员工工资结
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
一、癌症患者单位可以辞退吗1、对于患有癌症的员工,并不是辞退的法定理由,所以原则是不能辞退的,如果因癌症不能胜任原有工作,调岗后又不有胜任的,可支付一个月工资后
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询