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疫情期间被违法辞退的员工可以选择到当地的劳动行政主管部门去投诉，如果投诉无果的话，理论上是可以申请劳动仲裁的，但在这个特殊阶段，要申请劳动仲裁恐怕也只能等到防控措施解除之后
2022-03-28 18:16:30
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用人单位在试用期解除和劳动者的劳动合同关系必须符合相关的法律规定。否则，不能在试用期无故解除和劳动者的劳动关系。单位无故辞退的，可以要求单位支付赔偿金。《劳动合
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你好，这种情况可以直接到当地劳动局申请劳动仲裁，要求用人单位支付违法解除劳动合同二倍赔偿金或经济补偿金。
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如果被单位无故辞退的，可以先与用人单位进行协商。不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行
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要证明您与公司存在劳动关系，可以收集以下证据：如工作证、工作服、工资条、银行流水等，这些都能证明您在公司工作的事实。此外，与公司负责人的聊天记录、电子邮件等也可
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若倍公司单方违法解除劳动合同的，可以申请劳动仲裁，主张支付赔偿金等。
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不满意的，你可以另行找新单位
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没有特别情况的，没有赔偿
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