工龄计算的法律依据是什么？
更新时间：2012-03-24 07:16:29人浏览
问题描述：
我是1994年10于1日参加工作，95年2月21日调动到其他单位。由于在工作调动过程中我的工龄被少计算了1年，这些年我的工龄一直是从95年开始计算的。国家法律对工龄的计算是如何规定的？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
张辉律师
盟
服务地区-上海上海·电话-186-2177-3253
可以带好材料直接与律师面谈
现你的情况描述不够全面，如需具体咨询或帮助，可与我联系面洽。以上意见供你参考！
2012-03-24 07:16:29
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
丧葬费的计算及法律依据是什么？
一、法律依据根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第二十七条规定的丧葬费按照受诉法院所在地上一年度职工平均工资标准，以六个月总额计算
交通事故死亡赔偿
人浏览
所谓工龄，是指职工自与单位建立劳动关系起，以工资收入为主要来源或全部来源的工作时间。对计算社会保险待遇有法律意义的只是连续工龄和缴费工龄。工龄是指职工以工资收入
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
护理费的计算及法律依据是什么？
一、法律依据根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第二十一条规定护理费根据护理人员的收入状况和护理人数、护理期限确定。护理人员有收入
交通事故赔偿标准
人浏览
营养费的计算及法律依据是什么？
一、法律依据根据《最高人民法院关于人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第二十四条规定，营养费根据受害人伤残情况参照医疗机构的意见确定。二、条文解释本条是关于
交通事故赔偿标准
人浏览
计算工龄的方法1.连续计算法，也叫工龄连续计算。例如，某职工从甲单位调到乙单位工作，其在甲、乙两个单位的工作时间应不间断地计算为连续工龄。2.合并计算法，也叫合
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
1、在一般的私企是没有资格保存员工档案的，档案还是要留在相关部门（人才中心），但是可以查询档案。尽管如此，只要缴纳社保金你的工龄就会以月度为单位记录在社保局的电
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者从原用人单位到新用人单位，原则上工龄不应连续计算，但在以下三种情况下，存在着例外。第一，新的用人单位系由原用人单位分立、合并而来，劳动者的工龄原则上应连续
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
询问当地社保部门确定
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
可以带好材料直接与律师面谈
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同签的时间
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
一般工龄加本企业工龄一并计算
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
法院调解离婚案件时，需在双方当事人都同意调解的情况下进行，也可以是双方当事人申请调解的；人民法院调解离婚案件应当是先调解和好，根据当事人的具体情况，如果确感情已
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
首先办理机动车过户手续，需要车辆登记人事先处理完毕车辆的违章和事故，要求车辆手续证件齐全有效，有机动车登记证书，合格证，行驶证，保险等手续材料证件。其次再由双方
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
