工厂逃税,厂里发工资发一半发一半属于逃税吗?

更新时间:2022-03-23 23:20:03人浏览
问题描述:
工厂逃税,厂里发工资发一半发一半属于逃税吗?
1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
劳动纠纷律师团队 咨询我
已帮助185573人 · 响应时间 平均5分钟内
偷漏税与否的判断是企业没有照章纳税,发给你们现金工资,如果超过纳税起征点而没有代扣代缴个税是偷漏税行为,但需要提供没有纳税的证据,因为企业财务内部的操作你们也看不到,也有可能公司代缴了个税,而没有从工资中直接扣除
2022-03-23 23:20:03
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
逃税多少可以构成犯罪
逃税多少可以构成犯罪
很多人可能觉得逃税行为只有在达到一定数额之后才会构成犯罪,因此就会在犯罪边缘行走,其实只要有逃税的行为都是要进行相应处罚的,下面就让法律快车小编为大家带来逃税多
偷税罪
人浏览
您好,可以向劳动局举报
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
外贸公司老板要员工逃税,员工有罪吗
外贸公司老板要员工逃税,员工有罪吗
外贸公司老板要求员工逃税,如果员工是逃税罪的单位犯罪中的直接责任人员,员工是有罪的;如果员工不是逃税罪的单位犯罪中的直接
刑事辩护
人浏览
公司不发年终奖合法吗
公司不发年终奖合法吗
很多劳动者在过年前可以领取年终奖,但是有的单位不发年终奖。有的人可能会疑惑,公司不发年终奖合法吗?下面法律快车小编为你解答,希望能对你有所帮助。
劳动法
人浏览
企业因疫情停产停工了工资怎么发
企业因疫情停产停工了工资怎么发
疫情停工期间工资支付相关规定与职工协商,在一个工资支付周期内的按照劳动合同规定的标准支付工资。那么企业因疫情停产停工了工资怎么发?下面由法律快车的小编为您介绍相
劳动法
人浏览
年终奖其实是工资的一部分,属于劳动报酬的范围。年终奖拖后发是违法的。根据《劳动合同法实施条例》第二十七条规定,《劳动合同法》第四十七条规定的经济补偿的月工资按照
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
外贸公司老板要员工逃税员工有罪么
外贸公司老板要员工逃税员工有罪么
外贸公司老板要求员工逃税,而员工在知情的情况下实施的,是有罪的,属于共同犯罪。共同犯罪是指二人以上共同故意犯罪。二人以上
刑事辩护
人浏览
公司压一个月工资违法吗
公司压一个月工资违法吗
违法行为又称“无效行为”。不合法行为的一种。违背法律规定的行为。与客观上不合法行为不同之处在于,行为人在实施该行为时主观上有过错,从而使法律所保护的社会关系受到
劳动法
人浏览
您好,协商不成,申请劳动仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好可以申请劳动仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
若用人单位不支付工资,劳动者可以通过以下方式讨薪:1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉。2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
若单位跟员工签定相关协议明确工资分两次在固定时间发放的情况下属于有效的,若单位发放工资的时间与签订合同时间不同的情况下就属于违法行为。《工资支付暂行规定》第七条
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金,不是低保老人丧葬费补贴金,按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户,可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策
劳动法
人浏览
公司使用私人账户发放工资是涉嫌偷税漏税的行为,但必须要有具体的偷税行为才能认定
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法,法律在一定范围内允许,但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司,除总承包合同中约定的分包外,分包行
劳动法
人浏览
应该是避税
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决:(1)向当地劳动保障监察机构投诉举报;(2)向当地劳
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
个人清包工需要资质吗
个人清包工需要资质吗
个人清包工通常不需要资质。清包工是指业主自行购买所有材料寻找装修公司、装修队伍或者劳务公司、工程服务公司施工的工程承包方式。业主无需具备资质,装修公司、装修队伍
劳动法
人浏览
试用期满后,除了工资,劳动者的其他权益也应得到保障。例如,享有与正式员工相同的福利待遇、休息休假权利等。若老板在试用期满后未给予相应待遇或权益,劳动者可依法维权
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间,医疗保险的缴费基数则为5360元到29732元之间,工伤保险的缴费基数则为4713元到2
劳动法
人浏览
押金应退。如不退,可协商、投诉或仲裁。协商是首选,快速且成本低;投诉至劳动保障部门,可强制要求退还;仲裁适用于争议较大情况,裁决具有法律效力。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的,可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保险法》规定,用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比
劳动法
人浏览
劳动者可以向当地劳动监察部门投诉,或申请劳动仲裁解决。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的,但是需要企业主动申请减免,有关部门是不会主动对其进行减免的。我国《社会保险法》规定,基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金
劳动法
人浏览
老板有支付的义务,收集好证据
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
入职一个月应签合同,否则要支付二倍工资
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,建议双方友好协商,妥善处理。 
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,建议双方友好协商,妥善处理。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询