你好,公司非法扣违约金,合法吗

更新时间:2022-03-24 11:38:54人浏览
问题描述:
你好,公司非法扣违约金,合法吗
5位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
杨化锋律师 咨询我
服务地区-江苏苏州·电话-159-5007-2013
你好,你说的违约金是保证金吗?怎么非法扣的?
2022-03-23 11:48:21
马政鹏律师 咨询我
服务地区-江苏苏州·电话-189-6211-6353
您好!您可以向劳动监察大队举报
2022-03-24 11:38:54
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助189424人 · 响应时间 平均4分钟内
若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
2022-03-23 00:18:05
林刚律师
服务地区-江苏苏州
你好,具体这要看合同的约定。
2022-03-23 10:33:11
宁飞龙律师
服务地区-江苏苏州
您好,很高兴为您解答:可以具体说下事情原由吗
2022-03-23 10:04:24
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
违约金的法律法规
违约金的法律法规
违约金具有担保债务履行的功效,又具有惩罚违约人和补偿无过错一方当事人所受损失的效果,因此有的国家将其作为合同担保的措施之一,有的国家将其作为违反合同的责任承担方
合同纠纷
人浏览
你好,具体案情是
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
非法集资投资人违法吗
非法集资投资人违法吗
非法集资的投资人是否违法要视具体情况而定,如果投资人为受害人,是受非法集资行为人的欺骗而投资的,是不违法的。但如果投资人
刑事辩护
次播放
公司压一个月工资违法吗
公司压一个月工资违法吗
违法行为又称“无效行为”。不合法行为的一种。违背法律规定的行为。与客观上不合法行为不同之处在于,行为人在实施该行为时主观上有过错,从而使法律所保护的社会关系受到
劳动法
人浏览
公司压一个月工资合法吗
公司压一个月工资合法吗
我国劳动法第50条规定,用人单位不得克扣或者无故拖欠劳动者工资。所谓“克扣”,是指用人单位无正当理由,扣减劳动者的应得工资。用人单位克扣劳动者工资的行为,有两方
劳动法
人浏览
您好,是否有合同约定
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
公司放无薪假合法吗?
公司放无薪假合法吗?
如果员工请的是事假,公司放无薪假是合法的;如果员工休的是病假、年假或是加班后安排补休的假期,则放无薪假是不合的法,公司应
劳动法
人浏览
房屋租赁违约金
房屋租赁违约金
违约责任是违反合同的民事责任的简称,是指合同当事人一方不履行合同义务或履行合同义务不符合合同约定所应承担的民事责任。租房合同的违约金多少合适?下面我们将为您详细
房地产法
人浏览
你好,需要按照合同约定处理
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者和用人单位建立劳动关系,用人单位不得非法对劳动者进行罚款,用人单位非法克扣劳动者的工资属于违法行为。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
纳税是公民义务,是不违法的
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
正巧我现在没钱是不合法的,
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
老人财产分配官司受理后多长时间才能宣判
老人财产分配官司受理后多长时间才能宣判
受理老人财产分配官司后一般三至六个月宣判。如果人民法院是适用普通程序审理的,一般需要在立案之日起六个月内宣判,若是有特殊情况导致延长了的,就可能会超过六个月;如
民事案由
人浏览
您好,公司是否为扣工资的具体事由做出了解释呢?详情您可以来电咨询。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
要看双方签订的劳动合同里是否有提前辞职的违约责任,如果没有注明,无需支付违约金。此外,依据《劳动合同法》的规定,用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,具体什么情况,我给你打电话沟通一下
全部9个答案 >
人咨询过 去咨询
你好。有多少违约金 大概聊聊
全部12个答案 >
人咨询过 去咨询
可以进行协商处理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
针对您的情况,以下是一些建议的步骤: 核实费用明细:首先,您需要确认所欠费用的具体数额以及产生这些费用的原因。这可能包括逾期费、滞纳金或其他相关费用。 查看
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
解约传媒公司合同,您首先需要了解合同的具体内容和违约条款。若合同中无不合理违约金要求,您可与传媒公司协商解约。如对方不同意,或存在不合理违约金,可考虑通过法律途
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
开发商违约时,常见的处理方式包括协议退房、申请调解、提起诉讼或申请仲裁。选择哪种方式应考虑实际情况,如合同条款、双方协商情况、争议大小等因素。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询