请问，女职工在做试管婴儿期间公司是否可以提出解聘，（还未怀孕）正在做
更新时间：2022-03-09 08:27:27人浏览
问题描述：
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-辽宁大连
正在做试管婴儿阶段，不属于怀孕期。但解除劳动合同需要有合法的事由，不能因为女职工即将怀孕就想解除劳动合同。不然，涉嫌违法解除，要承担法律责任。
2022-03-08 08:31:50
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
你好，如果劳动者没有出现法定的可以辞退的情形，那么用人单位是不能在怀孕期间辞退劳动者的
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
怀孕期间是否可以提出离婚
在女方怀孕期间，只是男方不得向法院起诉离婚，对于女方则并无限制。女方可以向法院起诉离婚，由法院进行判决。或者与男方协议离婚也可以。那么，怀孕期间是否可以提出离婚
婚姻家庭
人浏览
您好，女职工怀孕期间用人单位是不能解除劳动合同的，如果单位要辞退您，您可以去劳动监察大队投诉或者去劳动争议仲裁委员会申请仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
哺乳期女职工公司能否辞退
很多人认为女职工哺乳期是无论如何都不会被辞退的，妇女权益保障法》第26条规定：任何单位不得以结婚、怀孕、产假、哺乳等为由，辞退女职工或者单方解除劳动合同。那么哺
劳动法
人浏览
通过诉讼途径解决
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
这个要看公司辞退员工的原因是什么？不是所有的辞退都是违法的。公司给孕妇安排工作，也是要看安排的是什么工作，才能知道是否违法
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，单位不能无故辞退员工
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
关于职工权益女工保护的问题，一般先咨询劳动局，也可以申请劳动仲裁或者直接起诉解决。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金，不是低保老人丧葬费补贴金，按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户，可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策
劳动法
人浏览
你好，怀孕期间单位应当安排产假的，不应该参与考核，具体可以来电
全部0个答案 >
人咨询过 去咨询
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法，法律在一定范围内允许，但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司，除总承包合同中约定的分包外，分包行
劳动法
人浏览
如果无法协商，申请劳动仲裁
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
该合同违约金条款可能不合法。根据《劳动合同法》，违约金需合法公平，且一般只适用于特定情形。底薪1000元，违约金高达50000元，显然过高，可能违反法律规定。如
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
当公司搬迁导致员工不愿意前往新地点工作时，公司首先应与员工进行沟通协商，了解员工的具体顾虑和需求。若双方无法达成一致，公司可以考虑提供合理的补偿或调整方案，以尽
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间，医疗保险的缴费基数则为5360元到29732元之间，工伤保险的缴费基数则为4713元到2
劳动法
人浏览
四川地区未取消晚婚假期。根据法律，晚婚者可享受额外婚假。若单位不执行，可能涉及违法。若单位拒绝给予婚假，建议及时咨询律师。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的，可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保险法》规定，用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比
劳动法
人浏览
法律分析：有工资。若用人单位随意扣除工资的，劳动者可以向当地劳动保障部门(劳动监察大队)投诉;或向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。法律依据：《工资支付暂行规定》
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的，但是需要企业主动申请减免，有关部门是不会主动对其进行减免的。我国《社会保险法》规定，基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金
劳动法
人浏览
你好你的问题解决了吗？
全部11个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，这种交押金的不靠谱
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
想咨询什么问题详细介绍
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，您可以通过法院诉讼主张您的权力。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
