5位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
安治国律师
盟
服务地区-甘肃兰州·电话-173-6169-1477
你好，劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。
2022-03-04 17:10:35
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助70579人 · 响应时间 平均5分钟内
劳动仲裁是一种解决劳动纠纷的机制，对于我们职工来说必须要清楚的，那么劳动仲裁什么意思劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决
2022-03-04 14:23:31
服务地区-吉林长春
您好，劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序
2022-03-04 13:15:36
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
仲裁是指纠纷当事人在自愿基础上达成协议，将纠纷提交非司法机构的第三者审理，由第三者作出对争议各方均有约束力的裁决的一种解决纠纷的制度和方式。仲裁在性质上是兼具契
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动仲裁是什么意思
劳动者如果被单位拖欠工资或者非法开除不给补偿的话，无法协商的话，是可以申请劳动仲裁的，劳动仲裁是劳动者维权的主要方式，那么劳动仲裁是什么意思？下面法律快车小编为
劳动仲裁知识
人浏览
劳动仲裁是一种解决劳动纠纷的机制，对于我们职工来说必须要清楚的，那么劳动仲裁什么意思劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动仲裁是什么意思
劳动者与用人单位发生工资纠纷，或者觉得权益受到了单位侵犯，有不公平对待的，这时候就可以向当地劳动者申请仲裁。那么，劳动仲裁是什么意思？如何劳动仲裁？劳动仲裁不执
劳动合同知识
人浏览
申请劳动仲裁需要以下资料：1、书证；2、物证；3、视听资料；4、证人证言；5、当事人陈述；6、鉴定结论；7、勘验笔录。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动仲裁是一种解决劳动纠纷的机制，对于我们职工来说必须要清楚的，那么劳动仲裁什么意思劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
当事人向仲裁委员会提交工伤劳动仲裁申请书，经审查之后，仲裁委员会收到劳动仲裁申请书之日起五日内作出受理或者不予受理的决定。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
仲裁判决书之后一段时间才会做出来
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
老人财产分配官司受理后多长时间才能宣判
受理老人财产分配官司后一般三至六个月宣判。如果人民法院是适用普通程序审理的，一般需要在立案之日起六个月内宣判，若是有特殊情况导致延长了的，就可能会超过六个月；如
民事案由
人浏览
你好，具体是什么情况
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动仲裁流程包括提交申请书、身份证明、劳动关系证明等材料，由仲裁委员会进行审理、调解，最终作出裁决。具体流程可能因地区和案件性质而异，建议咨询当地劳动仲裁委员会
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，离职后确实可以申请劳动仲裁。根据您所描述的情况，工作时间远超法定标准，这可能构成劳动违法行为。依据《中华人民共和国劳动法》，用人单位应保证劳动者合理的工作
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司罚款可以劳动仲裁。根据相关法律规定，发生劳动争议，不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。因此公司罚款可以劳动仲裁。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动仲裁需要提交下列材料：劳动者的身份证明；用人单位的营业执照、法定代表人或者负责人的身份证明；书面的劳动合同或者其他能证明存在劳动关系的材料；以及能证明当事人
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位未签订劳动合同且在劳动者辞职时扣工资的，劳动者可以通过以下方法维权：与用人单位协商；向基层人民调解组织、企业劳动争议调解委员会或在乡镇、街道设立的具有劳
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，具体可以到法院进行咨询处理。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，可以先跟单位协商处理，处理不了的可以到当地劳动部门反映情况。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
【法律分析】1、诉讼渠道：诉讼救济，也称司法救济，是指相对人就特定的侵权行为向人民法院提起诉讼，请求救济，人民法院依法对纠纷做出公正裁决，为相对人提供救济。2、
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
