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员工离职公司是否应该给予补偿金应当具体分析,员工主动离职的不给予补偿;但是是因为用人单位的原因而辞退的应当给予经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
2022-03-03 18:53:52
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员工离职公司是否应该给予补偿金应当具体分析,员工主动离职的不给予补偿;但是是因为用人单位的原因而辞退的应当给予经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每
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一到四级伤残的,要赔偿一次性伤残补助金,并且还有按月支付伤残津贴。五、六级伤残的工伤职工需要赔偿一次性伤残补助金。经工伤职工本人提出,可以与用人单位解除或者终止
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您好,可以申请劳动仲裁
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1.如果是在工作期间弄坏且不管是不是故意的,需要进行赔偿;2.其次是看被损坏的东西的价值,经济价值比较大,损害发生后当事人可以协商分期支付,但是被侵权人有权请求
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如果赔偿协议上有约定赔偿金,那就可以拿到。
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