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李洋律师
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是可以要求赔偿的，但需要看一下你的用工性质，是劳务派遣还是劳动关系，由于你的描述有限，建议你联系本律师详述案情，本律师会继续为你解答。
2022-03-04 15:20:09
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如果搬迁使劳动合同从正常角度看无法履行，劳动者可以拒绝继续履行并提出解除劳动关系，此时可以要求经济补偿；如虽有搬迁行为，但综合各种因素，劳动合同仍可正常履行，劳动者一般需要按劳动合同继续履行，协商不成的自行离职，则很难给予赔偿
2022-02-28 02:24:04
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