我的社保三年多没交,劳动仲裁已经确定劳动关系了,社保怎么跟公司说

更新时间:2022-02-19 18:49:16人浏览
问题描述:
我的社保三年多没交,劳动仲裁已经确定劳动关系了,社保怎么跟公司
1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助82147人 · 响应时间 平均4分钟内
单位一直不交社保,用人单位与劳动者建立劳动关系之日起30日内《包含试用期》都应当为劳动者缴纳社保,员工可要求用人单位补缴五险。如果用人单位用各种理由推托迟迟不予缴纳,劳动者可持本人身份证原件以及与用人单位存在事实劳动关系证明材料到当地劳动监察大队进行实名制投诉登记。首先劳动者可以申请劳动仲裁,要求补缴五险。
2022-02-19 18:49:16
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
仲裁确认劳动关系后如何补缴社保
仲裁确认劳动关系后如何补缴社保
用人单位与劳动者建立劳动关系的,应当自劳动关系确立之日起订立书面劳动合同,如果没有签订劳动合同的,应当自用工之日起签订。确立劳动关系后,用人单位应当为劳动者缴纳
劳动仲裁争议
人浏览
您好建议去社保局问一下
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
交社保是否能确定劳动关系
交社保是否能确定劳动关系
如果用人单位未与劳动者签订劳动合同,则缴纳各项社会保险费的记录能够认定双方存在劳动关系。除此之外还可以参考下列凭证:工资
劳动法
人浏览
仲裁确定劳动关系后,怎样补交社保
仲裁确定劳动关系后,怎样补交社保
用人单位自用人之日起应当为劳动者缴纳社保,如果存在劳动关系纠纷的,劳动者可以申请劳动仲裁,确定劳动关系后,要求用人单位补缴社保。接下来就跟随法律快车小编一同来了
社会劳动保险
人浏览
劳动关系
劳动关系
劳动关系是指劳动者与用人单位依法签订劳动合同而在劳动者与用人单位之间产生的法律关系。劳动者接受用人单位的管理,从事用人单位安排的工作,成为用人单位的成员,从用人
劳动法
人浏览
你好,这要看你仲裁的诉讼请求,是否主张终结劳动关系。如果是主张继续履行劳动合同,则企业可能仍需要为劳动者购买社保
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
交社保可以认定为劳动关系吗
交社保可以认定为劳动关系吗
社保的缴费记录可以用来确认用人单位与劳动者之间存在着事实劳动关系,除此之外,还可以参考以下凭证:工资支付凭证或记录;劳动
劳动法
人浏览
劳动仲裁可以补交社保吗
劳动仲裁可以补交社保吗
劳动者就补交社保的问题是不能通过劳动仲裁的方式来进行解决的。因为补交社保是劳动保障行政部门的行政行为,并不是劳动仲裁机构的司法行为,所以是不行的。那么今天就跟法
劳动仲裁争议
人浏览
你好,可以申请仲裁解决的
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者退休后,与尚未参加社会保险统筹的原用人单位因追索养老金、医疗费、工伤保险待遇和其他社会保险费而发生的纠纷,当事人不服劳动仲裁后,依法向人民法院起诉的,人民
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你是因为什么原因要申请劳动仲裁
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,您在单位工作多久了
全部9个答案 >
人咨询过 去咨询
老人财产分配官司受理后多长时间才能宣判
老人财产分配官司受理后多长时间才能宣判
受理老人财产分配官司后一般三至六个月宣判。如果人民法院是适用普通程序审理的,一般需要在立案之日起六个月内宣判,若是有特殊情况导致延长了的,就可能会超过六个月;如
民事案由
人浏览
你公司没有给你买社保的话,你可以要求公司给你把社保给补上的。
全部8个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,欢迎详细咨询
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
向医疗部门查询情况确定
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
对公司未购买社保的情况,员工可协商、举报或投诉处理。选择时应考虑公司态度、问题严重性等因素,保障自身权益的同时,也兼顾与公司的关系。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
针对公司未交社保和未签劳动合同的情况,您可以采取以下处理方式:1.与公司协商,要求补交社保并支付拖欠工资;2.向劳动监察部门投诉举报;3.申请劳动仲裁或提起诉讼
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
补交养老保险金的滞纳金,应该由用人单位承担。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第六十二条用人单位未按规定申报应当缴纳的社会保险费数额的,按照该单位上月缴费额
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,公司不交保险,职工可以带着工资条、工作证、考勤记录等,去劳动局投诉或者申请劳动仲裁,要求赔偿。职工有向单位要求补偿的主张如下:支付每满一年给予一个月的经济
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
问问社保部门,。社保需要连续缴纳
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,询问社保窗口进行了解
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询