试用期不合格,不用上班了我

更新时间:2022-02-19 06:42:15人浏览
问题描述:
试用期不合格,不用上班了我
1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
劳动纠纷律师团队 咨询我
已帮助83164人 · 响应时间 平均2分钟内
试用期要签合同,劳动合同双方可以不约定试用期,也可以约定试用期限,试用期最长不得超过6个月。《劳动合同法》第十九条,劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月
2022-02-19 06:42:15
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
试用期绩效考核
试用期绩效考核
很多时候我们试用期和正式员工的一些享有的权利和履行的义务是不同的。确实会有一点点的不同,但是并不是所有的都是不同的。那么试用期绩效考核?下面由法律快车的小编为您
劳动法
人浏览
《中华人民共和国劳动合同法》第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期是否会签合同
试用期是否会签合同
试用期会签合同。《劳动合同法》规定,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自
劳动法
次播放
试用期不给签合同吗
试用期不给签合同吗
试用期是包括在劳动合同期限内,劳动关系还处于非正式状态,用人单位对劳动者是否合格进行考核,劳动者对用人单位是否符合自己要求进行了解的期限。那么试用期不给签合同吗
劳动法
人浏览
试用期不等于白用期
试用期不等于白用期
11月份以来,许多大三大四的学生已经陆续走出校门,在企业寻找实习、试用的机会,为毕业后的就业作准备。但是一部分用人单位却利用劳动力市场供大于求、毕业生求职心切的
劳动法动态
人浏览
试用期内,用人单位解除劳动合同,如果符合《劳动合同法》第39条规定的,用人单位不需要提前通知劳动者,可以要求立即与劳动者解除劳动合同,不需要支付经济补偿金,如果
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期转正要签合同吗
试用期转正要签合同吗
试用期转正要签合同。《劳动合同法》规定,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应
劳动法
次播放
试用期不签劳动合同
试用期不签劳动合同
在实践中,用人单位为了避免与劳动者订立劳动合同,往往在招用劳动者时不与劳动者签订劳动合同,或者与劳动者签订一个单独的试用期合同,试用期合同期满后再决定是否聘用该
劳动法
人浏览
第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严重失职,营私舞弊
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,根据《劳动合同法》相关规定:劳动者在试用期间被证明不符合录用条件,用人单位可以与劳动者解除劳动合同
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好 ,您具体情况是怎样的。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,这个一般可以申请劳动仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金,不是低保老人丧葬费补贴金,按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户,可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策
劳动法
人浏览
你好,申请失业保险应当满足以下三个条件:1、失业前用人单位和本人已缴纳失业保险费累计满一年,或者不满一年但本人有失业保险金领取期限的;2、非因本人意愿中断就业的
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法,法律在一定范围内允许,但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司,除总承包合同中约定的分包外,分包行
劳动法
人浏览
你好,一般是根据合同约定以及公司相关管理条例规定处理的。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
公司解雇员工的赔偿办法是:1、按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资;2、六个月以上不满一年的,按一年计算;3、不满六个月的,向劳动者支付半个月的工
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
个人清包工需要资质吗
个人清包工需要资质吗
个人清包工通常不需要资质。清包工是指业主自行购买所有材料寻找装修公司、装修队伍或者劳务公司、工程服务公司施工的工程承包方式。业主无需具备资质,装修公司、装修队伍
劳动法
人浏览
公司合同到期不续签赔偿如下:1、用人单位提出不续签的,应该支付劳动者经济补偿金,工作1年支付1个月工资;2、用人单位拒绝续签违法,应该支付劳动者赔偿金,工作1年
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间,医疗保险的缴费基数则为5360元到29732元之间,工伤保险的缴费基数则为4713元到2
劳动法
人浏览
劳动者要回押金的办法是可以依法向劳动行政部门投诉,由劳动行政部门依法进行处理;或者劳动者可以向劳动仲裁委员会申请仲裁;对仲裁不服的则可以向法院起诉。法律依据:《
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的,可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保险法》规定,用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比
劳动法
人浏览
实际中,被单位扣工资,如果是劳动者因自身问题耽误工作,适当扣除部分工资是合法的,当然,不同公司会有不同的规定。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的,但是需要企业主动申请减免,有关部门是不会主动对其进行减免的。我国《社会保险法》规定,基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金
劳动法
人浏览
,并没有签劳动合同,现在要离职,老板说要按照合同上面的规则扣除我的绩效
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
学校不给自主实习怎么办啊?
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
店长说我明天辞职不干了,他跟我说要提前一个月说
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询