请问如果单位辞退员工，员员工两年前拿到的人才补贴用退还吗？已经缴纳的十万元偶然所得税怎么办？
更新时间：2022-02-16 07:35:48人浏览
问题描述：
请问如果单位辞退员工，员员工两年前拿到的人才补贴用退还吗？如果需要退还，已经缴纳的十万元偶然所得税怎么办？谢谢！
1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助148610人 · 响应时间 平均3分钟内
你好，一般情况，个人所得税是单位统一缴纳的，也就是单位统一从员工工资里扣除个人所得是，到税务部门统一缴纳的。但有时候税务系统出问题亦或是单位财务出了差错，个人所得税就需要员工本人去缴纳。
2022-02-16 07:35:48
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
第一，协商解除。用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。第二，过失性辞退。劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：(一)在试用期间被证明不符合录用
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
公司拒不支付劳动者延长工作时间工资的，也要支付进行经济补偿。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
员工被单位辞退是需要根据不同的原因，可以要求单位支付经济补偿或者赔偿金，如果在索赔的过程中发生纠纷，员工可以向劳动监察大队投诉，也可以申请劳动仲裁进行维权。劳动
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位和劳动者参加社会保险是法定的义务。《中华人民共和国劳动法》第七十二条规定：社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，购买社保是单位的法定义务。单位必须买。这也是对员工负责人的。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
公司应当督促员工，及时清理账簿，支付工资。
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
老人财产分配官司受理后多长时间才能宣判
受理老人财产分配官司后一般三至六个月宣判。如果人民法院是适用普通程序审理的，一般需要在立案之日起六个月内宣判，若是有特殊情况导致延长了的，就可能会超过六个月；如
民事案由
人浏览
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，协商和调解不成，申请劳动争议仲裁；也可以直接申请劳动争议仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你们可以去申请仲裁索赔的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动法辞退补偿根据辞退情况有所不同。非过失性辞退需支付经济补偿，按工作年限计算；违法辞退则需支付两倍经济补偿的赔偿金；过失性辞退则无需赔偿。具体依据《劳动合同法
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：55岁单位辞退单位应支付经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，如单位违法解除劳动合同的，应当支付赔偿金。建议您申请劳动仲裁维权。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，监督什么呢
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
一般企业开除员工会有如下原因：一，因员工的失误，造成企业损失；二，员工无故旷工；三，员工因为事件，影响企业形象；四，无故泄露企业内部机密信息；五，员工不能胜任企
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
