在入职的时候签订了6千元的培训费用，培训期间是带薪的且差旅费也是由公司报销，需要赔偿6千元的培训费用吗？
更新时间：2022-02-09 10:07:40人浏览
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只有职工单方面提出与企业解除劳动关系时，企业才可以要求职工赔偿培训费，一般不得要求其赔偿已出资的培训费。除非职工因违纪等重大过错而被企业要求解除劳动关系的，企业则有权要求其赔偿有关培训费用。劳动者赔偿培训费的具体支付办法是：如约定服务期的，则按服务期等分出资金额，以职工已履行的服务期限递减支付；没有约定服务期的，按照劳动合同期等分出资金额；双方对递减计算方式已有约定的，从其约定
2022-02-09 10:07:40
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