星期六不让我休息,调休也不让,请假也不给批

更新时间:2022-01-13 14:01:34人浏览
问题描述:
星期六不让我休息,调休也不让,请假也不给批
7位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
刘陆琴律师 咨询我
服务地区-江苏无锡·电话-187-2405-4248
劳务合同上是否有相关规定,如果有属于对方违约,可以要求解除劳务合同给予赔偿金
2022-01-13 14:01:34
北京在悦律师团队律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-186-1380-0717
您好,如果公司不给放假您可以向其索要休息日加班的双倍工资。
2022-01-13 11:09:55
马政鹏律师 咨询我
服务地区-江苏苏州·电话-189-6211-6353
您好!您可以向当地劳动监察大队投诉处理
2022-01-13 11:25:01
李彬律师 咨询我
服务地区-江苏苏州·电话-177-1518-2207
可以跟劳动监察大队反应情况
2022-01-13 11:22:31
劳动纠纷律师团队 咨询我
已帮助80940人 · 响应时间 平均4分钟内
你好,可以去劳动局投诉
2022-01-13 11:48:53
宁飞龙律师
服务地区-江苏苏州
你好,根据您的问题回复如下:建议好好协商一下
2022-01-13 11:30:38
朱继柱律师
服务地区-江苏苏州
您好,可以收集好证据,向劳动监察或劳动仲裁机构寻求帮助。
2022-01-13 11:20:06
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
法定节假日可以申请调休吗
法定节假日可以申请调休吗
上班的朋友都知道,有时候由于工作性质问题,必须要加班,有些公司会根据你的加班时长来进行调休,或者是给加班费。那么法定节假日可以申请调休吗?接下来法律快车小编就为
劳动法
人浏览
1、不属于旷工,除非属于《劳动法》第四十二条的限制例外规定的情形;2、用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后才可以延长工作时间,且延长的工作时间受法律
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
端午节休假安排,不给加班工资违法吗
端午节休假安排,不给加班工资违法吗
用人单位在端午节安排劳动者加班,不给加班工资是违法的。用人单位安排劳动者在法定休假日工作的,需支付不低于工资的百分之三百
劳动法
人浏览
加班调休还需要给加班费吗
加班调休还需要给加班费吗
加班在一些企业成为员工的家常便饭,根据我国的法律规定,用人单位对于加班的员工需要支付加班费。有的企业为了减少自己的运营成本,会选择用调休代替加班工资。那么加班调
劳动法
人浏览
元旦给了三倍工资还能调休不
元旦给了三倍工资还能调休不
加班费,指劳动者按照用人单位生产和工作的需要在规定工作时间之外继续生产劳动或者工作所获得的劳动报酬。劳动者加班,延长了工作时间,增加了额外的劳动量,应当得到合理
劳动法
人浏览
不给加班费没有调休,这是违法的,建议到劳动监察部门举报
全部8个答案 >
人咨询过 去咨询
不给加班费给调休是否可以
不给加班费给调休是否可以
周末加班的,用人单位能安排调休代替加班费。但是还需要注意的是,正常工作日延长工作时间进行加班的,需给加班费,不能用调休代
合同法
人浏览
国庆节加班了公司安排补休不给加班费合法吗
国庆节加班了公司安排补休不给加班费合法吗
加班费,指劳动者按照用人单位生产和工作的需要在规定工作时间之外继续生产劳动或者工作所获得的劳动报酬。劳动者加班,延长了工作时间,增加了额外的劳动量,应当
劳动法
人浏览
您好,可以到劳动局申请仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位不区分情况,一概拒绝劳动者请假的行为属于违法行为。劳动者给用人单位提供劳动领取报酬,双方属于合作关系,劳动者依然享受基本的人权和行动自由,在劳动者有充分
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
未请假或者请假未被批准不上班算旷工,没有工资。旷工,指非不可抗力,既不请假,或者请假未被批准而不出勤,是严重违反劳动纪律行为。旷工达到一定天数,构成严重违反用人
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,可以向劳动监察大队投诉。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金,不是低保老人丧葬费补贴金,按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户,可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策
劳动法
人浏览
你好,无故克扣工资的情况可以申请劳动仲裁维权
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法,法律在一定范围内允许,但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司,除总承包合同中约定的分包外,分包行
劳动法
人浏览
你好,休息休假管理制度如下:1、对于休息日安排工作的,只有在不能安排补休的情况下,才支付加班报酬(不低于工资的百分之二百);对于法定休假日安排工作的,无论是否安
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
看看具体情况才能判断
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
个人清包工需要资质吗
个人清包工需要资质吗
个人清包工通常不需要资质。清包工是指业主自行购买所有材料寻找装修公司、装修队伍或者劳务公司、工程服务公司施工的工程承包方式。业主无需具备资质,装修公司、装修队伍
劳动法
人浏览
如果您因病无法胜任工作,公司是否需要赔偿您,这取决于您的具体情况和当地的劳动法律法规。一般来说,如果您在法定医疗期内,公司不能随意辞退您,否则可能需要支付赔偿金
全部9个答案 >
人咨询过 去咨询
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间,医疗保险的缴费基数则为5360元到29732元之间,工伤保险的缴费基数则为4713元到2
劳动法
人浏览
大学休学条件如下:1、感染疾病需停课休息,要经过正规医疗部门诊断后开具证明,拿着证明去相关部门申请休学;2、请病假时间超过限额,学生累计请病假的时间或者是缺课时
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的,可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保险法》规定,用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比
劳动法
人浏览
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的,但是需要企业主动申请减免,有关部门是不会主动对其进行减免的。我国《社会保险法》规定,基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金
劳动法
人浏览
你好,可以到劳动局投诉或仲裁,依法维权
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好!根据您提供的情况,如果您在7月4号合同到期后选择不续签,而公司不愿意为您缴纳7月份的社会保险,这里涉及到劳动法和社会保障法的相关规定。以下是可能适用的几个
全部8个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,根据规定,变更工作岗位应被视为劳动合同的变更,应按照变更劳动合同的有关规定处理。用人单位如要变更员工的劳动合同,应事先与员工协商,征得员工的同意后才能变更
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询