单位在我没签字的情况下解除了劳动合同,我该怎么办呢

更新时间:2022-01-14 08:22:22人浏览
问题描述:
您好,单位在我没签字的情况下解除了劳动合同,我该怎么办呢
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
夏庆雷律师 咨询我
服务地区-山东泰安·电话-186-6084-0580
你好,可以向劳动仲裁机构申请劳动仲裁,要求经济补偿
2022-01-14 08:22:22
平台特邀律师 咨询我
已帮助157238人 · 响应时间 平均2分钟内
解除劳动合同,首先是双方协商,协商不成即按法定程序提出解除劳动合同。
2022-01-13 11:24:18
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
单位单方如何解除劳动合同
单位单方如何解除劳动合同
解除劳动合同是指双方当事人提前终止劳动合同的履行,结束双方的劳动权利和义务关系。对于企业劳动合同的解除,多数国家都有自己的立法规定,并有各自严格的限制条件和程序
损害赔偿
人浏览
你好,可以申请劳动仲裁解决解决
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
单位不给解除劳动合同怎么办
单位不给解除劳动合同怎么办
解除劳动合同,单位不给的,如下方式处理:劳动者可以向当地的劳动仲裁机构申请劳动仲裁,请求解除与用人单位的劳动合同。仲裁裁
劳动法
人浏览
试用期解除劳动合同该怎么办
试用期解除劳动合同该怎么办
解除劳动合同是指双方当事人提前终止劳动合同的履行,结束双方的劳动权利和义务关系。对于企业劳动合同的解除,多数国家都有自己的立法规定,并有各自严格的限制条
劳动法
人浏览
什么情况下单位可以解除劳动合同
什么情况下单位可以解除劳动合同
什么情况下单位可以解除劳动合同?用人解除劳动合同应当按照劳动法、劳动合同法等有关法律法规的规定,不符合法定的条件不得解除劳动合同;在程序上,用人单位解除劳动合同
解除劳动合同
人浏览
用人单位不交社保,劳动者有权向劳动监察部门投诉、举报。依据《劳动合同法》第74条的规定,劳动监察部门有权对用人单位缴纳社保情况进行监督、检查,对于公司不交社保,
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
公司不给解除劳动合同怎么办
公司不给解除劳动合同怎么办
公司不给解除劳动合同,其解决措施为:劳动者一般能提前30天书面通知公司解除劳动合同,30天后就能依法解除劳动合同。劳动合
合同法
人浏览
被解除劳动合同怎么办
被解除劳动合同怎么办
在生活中,我们在企业中上班,会存在一定的波动性,这种波动性可能是因为劳动者方面的,比如说跳槽等行为,也有的是因为单位方面的原因,因为单位想要裁员或者改变发展的方
劳动法
人浏览
可以向劳动部门投诉
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,如有异议,可以申请劳动仲裁解决
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如果单位不给劳动者解除劳动合同,劳动者可以向向劳动部门申诉。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以到社保局投诉举报。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金,不是低保老人丧葬费补贴金,按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户,可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策
劳动法
人浏览
你好,先与用人单位协商,协商不成的可以申请劳动仲裁,不服仲裁的可以起诉到法院,不服一审法院判决的可以向上级法院提起上诉。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法,法律在一定范围内允许,但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司,除总承包合同中约定的分包外,分包行
劳动法
人浏览
如果无法协商,申请劳动仲裁
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期间离职一般不需交违约金,除非涉及专项培训费用或保密及竞业限制约定。根据《劳动合同法》相关规定,只有在特定情形下,劳动者才需支付违约金,如违反服务期约定或竞
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
个人清包工需要资质吗
个人清包工需要资质吗
个人清包工通常不需要资质。清包工是指业主自行购买所有材料寻找装修公司、装修队伍或者劳务公司、工程服务公司施工的工程承包方式。业主无需具备资质,装修公司、装修队伍
劳动法
人浏览
公司突然开除你,是否能拿到赔偿需视情况而定。如果公司没有合法理由解除劳动关系,可认定为违法解除,应支付赔偿金。若符合《劳动合同法》规定的某些情形,如你患病不能从
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间,医疗保险的缴费基数则为5360元到29732元之间,工伤保险的缴费基数则为4713元到2
劳动法
人浏览
法律分析:实习期没有签订任何协议,也没有签订劳动合同并不违法。劳动法和劳动合同法所规定的劳动者,是指建立劳动合同关系的劳动者,包括试用期,但不包括实习生,实习生
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的,可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保险法》规定,用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比
劳动法
人浏览
暑假工没有签合同不给钱,当事人可以申请劳动仲裁。要求该用人单位支付拖欠的工资、押金、经济补偿金、未签劳动合同双倍工资、加班工资等从离职开始算,劳动仲裁时效为一年
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的,但是需要企业主动申请减免,有关部门是不会主动对其进行减免的。我国《社会保险法》规定,基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金
劳动法
人浏览
建议与单位协商解决
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
1、物业公司一般是无权对员工进行行政罚款的,但若物业公司对于员工有相应的管理制度,则可以在工资中扣除相应款项。国务院部、委员会制定的规章可以在法律、行政法规规定
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,可以的。请描述下您合同纠纷具体情况,以便律师可以及时帮助到您解决。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
学生有下列情况之一者,应予休学:1、因病经指定医院诊断,须停课治疗、休养占一学期总学时三分之一以上者。2、根据考勤,一学期请假、缺课超过该学期总学时三分之一者。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询