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未签订劳动合同辞职老板不发工资怎么办
劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。那么，未签订劳动合同辞职
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按规定，公司无故拖欠劳动者工资违法，必须承担相应的法律责任，即由劳动行政部门责令其支付劳动者的工资报酬和经济补偿，并可以责令其支付赔偿金。你可以投诉对方。
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辞职公司也需要支付工作期间的工资。如果公司不结算工资的话可以向劳动部门投诉。
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如果你已经下定决心辞职，那应该履行正规的辞职手续，如果你单位有规范格式的《辞职申请书》，那么你应该按照格式填写一份申请书。如果没有规定格式的，那也要自己写一份书
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辞职后，如拖欠工资，可向劳动监察大队投诉解决。
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可以申请劳动仲裁，请求支付工资的，解除劳动合同可以收集相关证据证明。
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什么时候进公司工作的呢？
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低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金，不是低保老人丧葬费补贴金，按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户，可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策
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去劳动局举报老板克扣工资
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分包单位可以再劳务分包吗
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你好，如果不发工资的话，你可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁，辞职或者离职都可以维权。
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判刑人员期满后是否能享受工资待遇，需视具体情况而定。根据《行政机关公务员处分条例》规定，被开除公职的，不再享受任何福利待遇；被判处徒刑实际执行的，停发原工资。具
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额外支付的工资应当按照该劳动者上一个月的工资标准确定。用人单位在下列情形未提前通知劳动者，应当支付代通知金：劳动者不能胜任工作，经过培训或者调岗仍不能胜任工作；
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2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间，医疗保险的缴费基数则为5360元到29732元之间，工伤保险的缴费基数则为4713元到2
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需要了解具体诉求和案件详细信息综合处理
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你好，拖欠工资可以提起劳动仲裁。
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向老板要工资时，可以明确表达需求并保留证据。如遭拒，可依据《劳动法》向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。若不及时处理，可能面临工资无法追回的风险。
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可以向当地教育主管部门反映解决
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