晚婚假最新条例可以请多少天?

更新时间:2022-01-07 21:54:18人浏览
问题描述:
婚假最新条例可以请多少天?
1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
平台特邀律师 咨询我
已帮助191645人 · 响应时间 平均5分钟内
晚婚假多少天的规定是在婚姻法及计划生育条例中有相应的规定的。符合晚婚年龄(女23周岁,男25周岁)的,可享受晚婚假15天(含3天法定婚假)。 各地也有可能有更多的假期的规定
2022-01-07 21:54:18
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
2022年晚婚假规定,晚婚假多少天?
2022年晚婚假规定,晚婚假多少天?
2022年晚婚假规定,晚婚假的天数目前我国已经取消晚婚晚育假的规定,但是对于任何年龄结婚的夫妻都享有三天的婚假。晚婚晚育假是指各地区各部门根据当地实际情况,联系
假期待遇
人浏览
部分地区仅有三天法定婚假。具体有没有婚假要看当地政策与公司的相关规定。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
国家规定的晚婚假是多少天
国家规定的晚婚假是多少天
现在已经取消了晚婚假,国家规定的婚假一般为一至三天。结婚地点较远的,企业应该根据路程远近,另外给予职工路程假。在批准的婚
劳动法
人浏览
国家规定晚婚假有多少天
国家规定晚婚假有多少天
婚假,是指劳动者本人结婚依法享受的假期。婚假是劳动者结婚时给予的假期,并由用人单位如数支付工资,这是对劳动者的精神抚慰,体现了政府对劳动者的福利政策,也是对其权
劳动法
人浏览
河南晚婚假多少天
河南晚婚假多少天
不少人都知道在我国结婚是有婚假规定的,而且对于晚婚的人也是有相应的婚假奖励的,在之前的规定中晚婚假有7到15天,但是现在关于晚婚的假期规定是有了变化的,那么河南
劳动法
人浏览
河南省婚假规定:法定3天+增加婚假18天+婚检奖励7天=28天。“依法办理婚姻登记的夫妻,除国家规定的婚假外,增加婚假十八日,参加婚前医学检查的,再增加婚假七日
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
婚假国家规定多少天
婚假国家规定多少天
婚假国家规定为三天。根据我国相关法律的规定,只要男女双方当事人是依法登记结婚的,可以享受三天的结婚假期。要求结婚的男女双
婚姻家庭
人浏览
重庆晚婚假多少天
重庆晚婚假多少天
在我国婚姻的相关法律规定中,我国是鼓励晚婚晚育的,因此在我国的相关法律规定中,对于晚婚也是有着相关的假期规定的,也算是对其的一种奖励吧,但具体的天数也是有限制的
假期待遇
人浏览
部分地区仅有三天法定婚假。具体有没有婚假要看当地政策与公司的相关规定。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,就是法律规定的三天婚假。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
我国现行的法律规定已经删除了对于晚婚假的规定。晚婚享受同样的婚假,即3天法定婚假。但是晚婚假是按地方政策来实行的,所以各地婚假标准会有不同。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
部分地区仅有三天法定婚假。具体有没有婚假要看当地政策与公司的相关规定。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金,不是低保老人丧葬费补贴金,按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户,可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策
劳动法
人浏览
你好,法定婚假是3天,若晚婚的增加奖励假7天。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法,法律在一定范围内允许,但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司,除总承包合同中约定的分包外,分包行
劳动法
人浏览
你好,对于职工休息休假的问题,职工休息休假的权利有婚假,产假,年休假,探亲假,病假,工伤假,丧假。
全部0个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,可以到劳动局投诉
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
个人清包工需要资质吗
个人清包工需要资质吗
个人清包工通常不需要资质。清包工是指业主自行购买所有材料寻找装修公司、装修队伍或者劳务公司、工程服务公司施工的工程承包方式。业主无需具备资质,装修公司、装修队伍
劳动法
人浏览
可进行劳动仲裁,要求经济补偿金等
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间,医疗保险的缴费基数则为5360元到29732元之间,工伤保险的缴费基数则为4713元到2
劳动法
人浏览
劳动合同违约金赔偿标准是什么约定违约金的基本原则:一是违约金的数额应考虑双方当事人(特别是劳动者)的承受能力;二是约定违约金时双方要对等。如果劳动者认为用人单位
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的,可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保险法》规定,用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比
劳动法
人浏览
你好,建议协商解决
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的,但是需要企业主动申请减免,有关部门是不会主动对其进行减免的。我国《社会保险法》规定,基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金
劳动法
人浏览
法律分析:学校私自缩短假期的行为违反教育局规定,若有此类现象,可以向教育局反映情况。教育局明确要求各学校除高三年级以外不得缩短假期进行补课,而且学校补课实行“三
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
女职工请产假的当年能请年休假,不计入年休假假期。职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,可以帮助你,具体什么情况呢
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:不用,试用期内员工辞职的,公司不得要求劳动者承担违约金。只有少数的情况,如出资培训、涉及商业秘密等才能要求劳动者支付违约金。法律依据:《中华人民共和国
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询