公司以打架违纪为理由辞退员工不给赔偿金合理吗?

更新时间:2022-01-07 00:09:13人浏览
问题描述:
公司以打架违纪为理由辞退员工不给赔偿金合理吗?
9位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
刘斌律师 咨询我
服务地区-广东广州·电话-400-8705-708
你好,这个的话是什么时候打架的额
2022-01-06 17:18:01
钟勇军律师 咨询我
服务地区-广东深圳·电话-136-0303-1916
您好您这边可以申请劳动仲裁
2022-01-06 16:43:43
崔瑜律师 咨询我
服务地区-广东深圳·电话-136-9222-6763
您好,可以申请劳动仲裁
2022-01-06 16:56:27
平台特邀律师 咨询我
已帮助151153人 · 响应时间 平均4分钟内
今天就公司无故辞退员工的相关法律问题,作简要的分析如下:公司无故辞退员工,在《劳动法》上属于违法解除劳动合同。根据法律规定,如果用人单位违法解除劳动合同,应当按照经济补偿金标准的双倍,向劳动者支付赔偿金
2022-01-06 18:11:30
法律快车律师团队律师
服务地区-广东广州
打架被开除,需要看公司制度中是否对此有规定
2022-01-07 00:09:13
法律快车律师团队律师
服务地区-广东深圳
你好,工作多长时间了呢
2022-01-06 17:05:22
杨益律师
服务地区-广东广州
如果没构成刑事犯罪和厂规关于其可以解除劳动合同的规章制度,可以要求赔偿。
2022-01-06 16:48:43
经易联合团队律师
服务地区-广东深圳
你好,公司有没有相关的规章制度呢
2022-01-06 16:43:07
唐程义律师
服务地区-广东广州
你好,不合理,直接去仲裁他
2022-01-06 16:42:45
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