1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助187178人 · 响应时间 平均3分钟内
辞退的员工是否有补偿要看实际的情况。根据《劳动合同法》第46条规定，用人单位按照第36条、第40条、第41条的规定解除劳动关系的，应当向劳动者支付经济补偿
2022-01-05 13:53:31
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
公司辞退员工补偿标准
辞退员工的经济补偿，按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资
解雇辞退
人浏览
没有合理合法的理由解除属于违法解除，违法解除应当支付赔偿金。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
旷工被公司辞退有补偿吗
辞退是用人单位解雇职工的一种行为，是指用人单位由于某种原因与职工解除劳动关系的一种强制措施。根据原因的不同，可分为违纪辞退和正常辞退。那么旷工被公司辞退有补偿吗
劳动法
人浏览
无故被辞退的，有补偿，经济补偿金计算是工作多少年给多少个月工资，并且要结合自己的工作年限。不过，月工资不是按本人实际的月工资。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，公司单方面解除合同是否非法解除，如果是非法解除才有经济赔偿金的。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如果仅仅是公司本身业务量不够而裁员的话，应当支付经济补偿金，数额就是每在公司工作一年，公司支付一个月工资的补偿金。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如果单位解除没有合法依据，可以要求回复劳动关系或者支付赔偿。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
根据你的陈述，用人单位解除劳动关系的理由在法律上不合法的，就争议事项协商不成，及时向用人单位所在地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁或向劳动监察部门投诉维权
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
老人财产分配官司受理后多长时间才能宣判
受理老人财产分配官司后一般三至六个月宣判。如果人民法院是适用普通程序审理的，一般需要在立案之日起六个月内宣判，若是有特殊情况导致延长了的，就可能会超过六个月；如
民事案由
人浏览
你好，用人单位解除劳动者，必须是符合劳动合同法，否则应支付相应赔偿或者补偿
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，请问您上班多久了？有没有签订劳动合同？一般情况下是可以索要赔偿的，但是要根据您的上班年限，具体问题可以来电与我进一步描述，免费解答。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
公司辞退员工一般需提前三十天通知。依据《劳动合同法》第四十条，除非劳动者存在过错，否则用人单位应提前三十天以书面形式通知或支付一个月工资后解除劳动合同。未提前通
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位解雇试用期员工，如果是因该员工具有不符合其录用条件等情形而解雇的，不需要提前通知，单位可以立即与其解约；如果单位无过错性辞退员工的，则需要提前三十日以书
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者因为生病被公司辞退的，可以要求公司继续与本人履行劳动合同；如果劳动者没有该要求或者劳动合同已经不能履行的，可以要求公司按双倍的经济补偿标准来进行赔偿。法律
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
被公司辞退如下：1、若用人单位提出并与劳动者协商一致劝退员工，则用人单位按照工作年限员工赔偿标准如下：1、若用人单位提出并与劳动者协商一致劝退员工，则用人单位按
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可到劳动局投诉或提起劳动仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
需要提供不能胜任工作的证据
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，辞退具体原因是？详述案情可以专业帮你。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
还是要完善劳动规章制度，可以处罚及解除劳动关系。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
