4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
王金龙律师
盟
服务地区-上海上海·电话-150-0017-6899
你好,我是王律师,处在孕产哺三期的女性,单位是不可以解除劳动关系的,如果解除即属于违法解除,单位要支付你经济赔偿金的,具体情况你再详细说一下,我可以帮助你。
2021-12-27 14:28:23
咨询我
服务地区-北京北京·电话-186-1380-0717
您好,根据劳动合同法,公司单方面辞退员工需要根据工作年限给每年两个月工资补偿。
至于怀孕员工的福利那是职工享有的,辞退后就不是劳动者了,不享有。
2021-12-27 14:39:51
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
辞退怀孕妇女的补偿有哪些
很多单位为了减少成本,因女性在待产或者生产完成后就单方面解除劳动关系,这种行为肯定时违法的,因此接下来将由法律快车小编为您介绍辞退怀孕妇女的补偿有哪些及其相关方
妇女劳动权益
人浏览
你根据你在公司上班年限以及工资确定的
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好:申请劳动仲裁解决
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
被解雇知怀孕起诉公司
因单位缩编,杨女士在接受了单位提前解除劳动关系的要求并办理完离职手续后才发现,自己已然怀孕。于是,杨女士以怀孕期间单位不能辞退员工为由,将龙腾阳光科技发展有限公
解除合同
人浏览
您好,违法辞退可以要得经济赔偿金。
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
主动离职的,一般是没有补偿金的,如果是被迫解除劳动合同,可以要求支付补偿金。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
《劳动合同法》第四十二条规定,女职工在孕期、产期、哺乳期的用人单位不能解除劳动合同。【经济补偿的计算】经济补偿按你在单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位开除怀孕的妇女属于违法解除劳动合同,应当承担赔偿责任。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
老人财产分配官司受理后多长时间才能宣判
受理老人财产分配官司后一般三至六个月宣判。如果人民法院是适用普通程序审理的,一般需要在立案之日起六个月内宣判,若是有特殊情况导致延长了的,就可能会超过六个月;如
民事案由
人浏览
员工被无故辞退的,可以先与公司协商赔偿,如协商不成,就去劳动局申请劳动仲裁投诉。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
建议去当地劳动争议仲裁委员会提起劳动仲裁诉讼
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
未满半年被辞退,一般可获得半个月工资的经济补偿。具体选择哪种处理方式,需根据劳动合同、公司政策和双方协商来决定。通常,直接协商是最快捷的方式,若无法达成一致,可
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,可以申请仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
协商不成,依法诉讼
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
针对您的情况,处理方式主要有两种:一是与公司协商解决,二是通过法律途径维权。在选择时,您可以先尝试与公司沟通,了解辞退的具体原因及是否有补偿的可能。如果公司态度
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好 ,你的情况可以要求经济补偿金。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,您有权要求单位赔偿社保损失。
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,需要看村股份经济合作社的章程是怎么约定的。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,需要看村股份经济合作社的章程是怎么约定的。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询