第一次3年合同到期后,公司未给员工续签合同,而员工继续在公司工作了9个月

更新时间:2022-11-30 00:50:44人浏览
问题描述:
你好,第一次3年合同到期后,公司未给员工续签合同,而员工继续在公司工作了9个月
5位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
朱正洪律师 咨询我
服务地区-江苏南京·电话-187-0517-3692
合同到期为续签的可以要求双倍工资;
2021-12-22 22:12:12
许欣怡律师 咨询我
服务地区-江苏南京·电话-151-5058-5321
您好,可以主张二倍工资
2021-12-23 11:49:15
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助144561人 · 响应时间 平均5分钟内
用人单位在合同到期后的2年不续签合同,而劳动者仍然在用人单位就业的,视为双方签订无固定期限劳动合同,单位要自应当签订该合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资,但最多不超过十一个月的二倍工资。
2022-11-30 00:50:44
臻宇团队律师
服务地区-江苏南京
你好,具体什么情况可以详细聊下
2021-12-22 21:48:49
徐伟律师
服务地区-江苏南京
你好,你想咨询什么问题
2021-12-22 21:43:42
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
合同到期单位不续签
合同到期单位不续签
合同到期单位不续签的,单位需要按劳动者在本单位工作的年限,以每满一年支付一个月工资的标准向其支付经济补偿金。一般除公司维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,
合同纠纷
人浏览
员工合同到期公司不续签要赔偿吗
员工合同到期公司不续签要赔偿吗
在员工合同到期后公司主动提出不续签的,一般不需要赔偿,但是要支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支
劳动法
人浏览
劳动合同到期后公司不予续签该怎样补偿
劳动合同到期后公司不予续签该怎样补偿
劳动合同到期后,看似可以“一拍两散”了,但是劳动合同法规定,即使是约定的劳动合同到期,用人单位不续签,照样向员工支付经济补偿金。那么,劳动合同到期后公司不予续签
劳动法
人浏览
合同续签,没有试用期
合同续签,没有试用期
新员工进入公司,试用期可以让公司对新员工是否合适做出更为理性的判断;而续签劳动合同一般不再约定试用期。可是如果续签合同中员工的岗位发生变化,是否还能约定试用期呢
试用期
人浏览
通过民事诉讼程序可主张精神抚慰金。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同到期未通知续签合同如何赔偿
劳动合同到期未通知续签合同如何赔偿
劳动合同到期不通知的,用人单位可以选择不续签合同并且不需要任何理由,但是应当支付经济补偿金。每满一年补偿一个月工资,不满
劳动法
次播放
合同到期未续签,公司可否随时解雇
合同到期未续签,公司可否随时解雇
金某,女27岁,在某市一家外资公司工作,与公司签订了2年的劳动合同。2005年1月,金某的劳动合同到期,但公司却没有及时与她续签合同。当时公司依旧每月按时发放工
解雇辞退
人浏览
劳动合同期满,不续签劳动合同:1、用人单位不续签劳动合同,用人单位需要向劳动者支付补偿金(每服务一年需要支付一个月工资)。2、符合签订无固定期限劳动合同,用人单
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司不和你续签的,是要支付经济补偿金的,根据工作年限,每一年支付一个也工资!工资是按照过去一年的平均工资计算!
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同到期赔偿如下:1、用人单位不续签劳动合同,用人单位需要向劳动者支付补偿金,每服务一年需要支付一个月工资。2、符合签订无固定期限劳动合同,用人单位不续签,
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以向劳动监察大队投诉或劳动仲裁委提起仲裁
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金,不是低保老人丧葬费补贴金,按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户,可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策
劳动法
人浏览
合同到期,公司可以依法终止合同,不属于无故辞退,但是,合同到期用人单位不续签合同的,要对劳动者给予补偿。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法,法律在一定范围内允许,但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司,除总承包合同中约定的分包外,分包行
劳动法
人浏览
按照工作一年补偿一个月工资的标准支付补偿金
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
厂里没签合同被辞退有补偿。用人单位承担支付劳动者双倍工资的责任。根据国家相关法律法规的规定可知,没有签订合同的双倍补偿,一般计算11个月的工资;其次是单位未缴纳
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
个人清包工需要资质吗
个人清包工需要资质吗
个人清包工通常不需要资质。清包工是指业主自行购买所有材料寻找装修公司、装修队伍或者劳务公司、工程服务公司施工的工程承包方式。业主无需具备资质,装修公司、装修队伍
劳动法
人浏览
离职提前30天应该以书面形式通知用人单位,辞职的日期基础上加30天。离职即辞去职务,是劳动者向用人单位提出解除劳动合同或劳动关系的行为。辞职一般有三种情形:1、
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间,医疗保险的缴费基数则为5360元到29732元之间,工伤保险的缴费基数则为4713元到2
劳动法
人浏览
你好,不合理的,根据你描述的情况看
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的,可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保险法》规定,用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比
劳动法
人浏览
法律分析:一般来说旷工一天扣几天工资要以具体的劳动合同为准,不能一概而论,但日工资可统一按劳动者本人的月工资标准除以每月制度工作天数进行折算。法律依据:《对〈工
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的,但是需要企业主动申请减免,有关部门是不会主动对其进行减免的。我国《社会保险法》规定,基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金
劳动法
人浏览
离职申请提交后可以撤回。但是在递交辞职申请后,劳动者不享有单方撤销辞职报告或辞职申请的权利,在这种情况下,如果反悔用人单位同意劳动者撤销申请就可以,若不同意就只
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
可以要求做离职前职业病健康检测,单位不续签的, 一般满一年一个月的经济补偿金。
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,建议双方友好协商,妥善处理,实在不行可能需要走劳动仲裁程序 
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
当公司面临倒闭时,员工的权益保障变得尤为重要。在此情境下,关于您被调往外地工作的问题,以及您是否有权要求赔偿,我们可以从以下几个方面进行分析: 首先,根据《中
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询