如果公司以变相的合伙人合同代替劳动合同跟员工签订，以逃避给员工缴纳五险一金员工和给员工保障，该如何维护自身的利益？
更新时间：2021-12-19 11:02:44人浏览
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单位在员工入职一个月内未与员工签订劳动合同，员工是可以申请劳动仲裁要求单位支付未签订劳动合同期间的双倍工资的。如果超过一年未签订合同，那么默认为无固定期限劳动合同
2021-12-18 17:57:23
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