2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助169769人 · 响应时间 平均4分钟内
员工受伤的，可以适用民法典的侵权责任编。根据民法典的规定，侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金。
2022-11-30 11:15:41
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
用人单位拖欠工资的法律责任
有时候会发生用人单位拖欠工资的情形。用人单位拖欠工资需要承担法律责任。那么，用人单位拖欠工资的法律责任有哪些呢？下面法律快车小编为你解答，希望能对你有所帮助。
劳动法
人浏览
建议做伤残鉴定，按具体伤残等级，要求赔偿
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
广告代言人的法律责任有哪些
法律责任，有广、狭两义。广义指任何组织和个人均所负有的遵守法律，自觉地维护法律的尊严的义务。狭义指违法者对违法行为所应承担的具有强制性的法律上的责任。那么广告代
公司法
人浏览
鉴定伤残等级，索赔
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
木工三根手指被锯掉 老板不认账
核心内容：农民工如果发现自己所在单位挂了不止一块牌子的，最好在工作期间弄清楚几个企业之间的关系、自己是哪个企业的员工，如果分辨不清的，可以在工作中将自己经手的一
工伤案例
人浏览
建议你先向劳动局申请工伤认定，认定工伤以后再申请劳动能力鉴定，根据鉴定的工伤级别计算有关赔偿金额。期间，可与用人单位协商赔偿事宜，如协商不成可申请劳动仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
被压伤的工伤赔偿金额需按流程先申请工伤认定，赔偿金额只有等鉴定等级后才能最终确定。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
申请工伤认定提起工伤赔偿，具体可来电咨询或见面详谈
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，根据劳动能力鉴定等级，按照相应标准计算赔偿数额。
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
发生工伤的，应该先进行工伤认定，再根据鉴定结果按《工伤保险条例》及所在省或者直辖市或者自治区工伤保险政策给予赔偿。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
民事诉讼脑震荡赔偿范围有哪一些
因遭受人身损害导致脑震荡的受害人提起民事诉讼要求进行赔偿的范围包括有：医疗费、护理费、误工费、住院伙食补助费、交通费等治疗费用；造成精神损害的，还可以要求责任人
损害赔偿
人浏览
这种情况需先申报工伤，再作劳动能力鉴定，根据鉴定结论主张赔偿
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
包含绩效。工伤10级一次性补助操作：1.与单位沟通确认补助金额，包括绩效部分；2.准备相关证明材料，如工伤认定书等；3.如单位不支付，可向劳动仲裁机构申请仲裁；
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
《民法典》被人打成轻伤了可以要求民事赔偿吗
被人打成轻伤了可以要求民事赔偿。侵权人应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。
损害赔偿
人浏览
二级伤残的赔偿项目通常包括医疗费、护理费、伤残津贴等。具体标准因地区和政策而异，但通常会考虑伤者的实际损失、工资收入、年龄等因素。建议咨询当地社保部门或律师，了
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
《民法典》规定同等责任精神损害赔偿怎么赔
同等责任精神损害赔偿数额确定的方式为考虑侵权人的过错程度、侵权行为的目的、方式、场合等具体情节、侵权行为所造成的后果、侵权人的获利情况以及侵权人承担责任的经济能
损害赔偿
人浏览
法律分析：严重违反用人单位规章制度的，用人单位可以解除劳动合同，并且不需要支付经济补偿。因此，因为打架被开除，用人单位肯定不会给你补偿。至于打你的人是否要给你赔
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
事故理赔费用怎么处理
事故理赔费用应当首先由当事人所购买的保险的保险公司进行承担，保险赔偿额不足以承担的，再由当事人自身的财产承担。我国《机动车交通事故责任强制保险条例》规定，保险公
损害赔偿
人浏览
可能视为工伤，需具体分析。若符合工作时间、场所、工作原因等条件，且突发疾病四十八小时内未抢救过来，可申请工伤认定。需提供医疗记录、工时记录等证据。若情况复杂，建
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
员工被压伤需按流程先申请工伤认定，赔偿金额只有等鉴定等级后才能最终确定。根据不同的伤残等级，获得的补偿是不一样的。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
要结合具体情况判断
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
要根据是否购买工伤保险，以及具体工资组成才能判断
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
需要根据具体证据计算的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
