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你好，关于单位这个月没有及时缴社保，下月补缴这个是可以的，但是要缴纳一定的补偿金额，不过建议还是按期缴社保，确实保障员工的权利的
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你好，根据法律的规定，员工自己与单位协商一致不交社保，是不行的，属于违法的行为。因为交社保是单位和劳动者的义务，作为义务是不允许当事人放弃的，所以即使双方之间有
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你好，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。
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第一、建议你到杭州的社保部门查询你个人的社保情况，要求社保部门调取详单；第二、如用人单位缴纳了社保，会有所显示，用人单位未缴纳的，需要补缴，如还有其他疑问，可咨
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你好，自由职业者自己办理住房公积金的流程：持本人申请表、本人身份证、户口簿、正常连续的收入相关证明和所从事职业的相关资格证书申请登记。
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不多。你说的情况确实有，但这样的公司是违法的，你可以去劳动局告不买社保的公司。用人单位和劳动者从入职之日起建立劳动关系，一个月之内必须签订劳动合同并缴纳社保，这
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可以向劳动监察部门投诉举报，要求签订劳动合同，足额按期缴纳社保。如果处理结果不合适，可以申请劳动仲裁，要求公司支付双倍工资（因未签订劳动合同），并补交社保。另外
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办理跨省异地就医登记备案手续的具体流程包括以下几个步骤：首先，参保人需要前往所在地医保经办机构或网上服务平台进行申请，并提交相关证明材料，如身份证、社保卡、异地
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离职想领取失业金，需确保离职证明符合规定。可与公司协商离职原因，确保注明非个人原因。若公司不同意，可咨询劳动仲裁部门或律师，寻求法律帮助。
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法律分析：单位不给缴纳职业年金可以向有关部门提起诉讼，申请劳动仲裁。职业年金所需费用由单位和工作人员个人共同承担，单位缴纳职业年金费用的比例为本单位工资总额的8
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你好，这种情况建议咨询医保部门沟通处理
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你好，这种情况建议联系人设部门进行咨询处理
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