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怎么计算一次性工伤医疗补助金，根据《中华人民共和国社会保险法》和《工伤保险条例》之规定，职工因工致残被鉴定为五至十级伤残的，劳动、聘用合同期满终止，或者经职工本
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一次性伤残就业补助金的赔付标准由各省市根据自己的实际情况出台地方规定予以明确。《工伤保险条例》第三十六条职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇：经工
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根据工伤保险条例规定，职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为
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一次性伤残补助金是工伤保险待遇的一种，是对因工伤致残的劳动者给予的一次性职业伤害补偿，给付标准依据劳动鉴定机构评定的伤残等级，最多为伤残职工本人27个月的工资。
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十八个月的工资。
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你好，工伤8级伤残一次性伤残就业补助金是15个月工资，在劳动者与用人单位解除劳动合同时由用人单位支付。
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你好，3—9个月的上年度职工月平均工资（3121元）
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建议咨询当地有关部门
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劳动者讨薪起诉时需要准备什么材料：比如工资被拖欠的金额和人数、拖欠的时间跨度、完成了具体的工作量、在什么公司或工地打工劳动、以前发放的工资花名册、老板的个人信息
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交通事故引发的工伤，应及时申请工伤认定。单位须在事故后30日内申请，如未申请，劳动者可在1年内自行申请。申请时需提供相关证据材料，如医疗证明、事故责任认定书等。
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骑车摔倒工伤认定需视情况。如果是非本人主要责任的交通事故，可申请工伤认定。操作如下：1.保留事故现场证据；2.及时就医并保存医疗证明；3.向所在单位报告事故情况
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在不同情况下，处理辞职后生育津贴问题的方式有所不同。若离职前已确保社保缴纳连续且符合领取条件，离职后仍可申请生育津贴。若离职后个人或单位继续缴纳社保，需关注社保
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车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
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你好，符合失业金领取条件的失业人员，需要提供解除劳动关系的材料、身份证、户口本等向当地社保机构申请领取失业金。
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你好！在工地上班，突发脑出血死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的可以认定为工伤，若是劳动者在工作中突发疾病的，一般不能认定为工伤，购买基本医疗保险的，可以按基
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你好！你与品牌代理商签订劳动合同，品牌代理商发工资，你与品牌代理商建立劳动关系。
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你好！职工合同期内生病，合同期满后应续延至医疗期满。依据《劳动合同法》之规定，患病在规定医疗期内，用人单位不得解除劳动合同，否则需支付二倍经济补偿。
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