3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助75704人 · 响应时间 平均4分钟内
在公司受伤的工伤流程:先由单位或者劳动者一方依法向社保行政部门申请工伤认定;然后获取工伤认定决定书;然后持医疗缴费单据等材料向社保经办机构提出申请;最后由社保经办机构核定所需支付的费用后支付给单位或者劳动者。如果付给单位的,由单位转交给劳动者。
2022-11-30 17:23:30
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
您好,这个是需要盖单位的公章的,如单位不配合,可申请劳动仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
个人可以申请工伤吗
当员工在工作时因工作受伤,一般都是工伤,但是在确定之前都需要进行工伤的认定。工伤认定一般是由单位进行申请的,只有在单位不申请的情况下,才能由员工个人或其直系亲属
工伤鉴定程序
人浏览
申请工伤认定的办法:1、向有关部门申请工伤认定,并提交资料,包括工伤认定申请表、劳动关系证明、诊断书;2、有关部门收到申请之后,对资料进行审核;3、有关部门根据
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤待遇要怎么向公司申请
对于大多数的劳动者来说,工伤这种事件一般自己是遇不上的。事实也确实如此,遭遇过工伤的劳动者在所有劳动者当中占得比例确实比较小,但是数量并不少。今天法律快车小编将
劳动法
人浏览
您好,交通事故责任认定书需要由公安交通管理部门根据事故的具体情况作出,仅仅一两句话的描述难以确定双方的责任。上班途中的交通事故是工伤,公司需要对其负责任
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
根据《工伤保险条例》规定:职工发生事故伤害,所在单位应当自事故伤害发生之日起三十日内,向劳动保障部门提出工伤认定申请。用人单位未提出工伤认定申请的,工伤职工或者
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
一般应当是单位申请,如果单位不申请,就要员工自己去申请。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤赔偿需提交的材料:工伤认定申请表,用人单位工商营业执照复印件,受伤职工身份证复印件,与单位存在劳动关系的相关证据,首诊病历、就诊的相关病历资料。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
根据《工伤保险》条例规定,在职工发生事故伤害或被诊断为职业病时,应当由用人单位在事发之日或诊断之日起30日向劳保部门申请,用人单位未申请的,职工或其直系亲属、工
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
民事诉讼脑震荡赔偿范围有哪一些
因遭受人身损害导致脑震荡的受害人提起民事诉讼要求进行赔偿的范围包括有:医疗费、护理费、误工费、住院伙食补助费、交通费等治疗费用;造成精神损害的,还可以要求责任人
损害赔偿
人浏览
发生工伤的公司应当申报工伤,你自己也可以申报工伤,保留工伤过程中的相关证据,治愈评残后进行索赔。
建议尽早委托律师介入,提供法律帮助,保障你的合法
全部0个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:职工因工死亡,工亡赔偿按照《工伤保险条例》规定进行赔偿。主要有丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
《民法典》被人打成轻伤了可以要求民事赔偿吗
被人打成轻伤了可以要求民事赔偿。侵权人应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用,以及因误工减少的收入。
损害赔偿
人浏览
在申请工伤认定时,需要准备以下材料:1.工伤认定申请表;2.与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料;3.医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
《民法典》规定同等责任精神损害赔偿怎么赔
同等责任精神损害赔偿数额确定的方式为考虑侵权人的过错程度、侵权行为的目的、方式、场合等具体情节、侵权行为所造成的后果、侵权人的获利情况以及侵权人承担责任的经济能
损害赔偿
人浏览
工伤事故申请认定伤残鉴定及索赔需提供下列资料:(一)有效的诊断证明、按照医疗机构病历管理有关规定复印或者复制的检查、检验报告等完整病历材料;(二)工伤职工的居民
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
事故理赔费用怎么处理
事故理赔费用应当首先由当事人所购买的保险的保险公司进行承担,保险赔偿额不足以承担的,再由当事人自身的财产承担。我国《机动车交通事故责任强制保险条例》规定,保险公
损害赔偿
人浏览
山西工伤十级一次性医疗补助是4个月。依据《山东省工伤保险条例》,十级工伤的一次性医疗补助金为4个月,以解除或终止劳动合同时统筹地区上年度职工月平均工资为基数计算
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤十级赔付包括多项。通常有一次性伤残补助金,为7个月工资;生活护理费,为上年度职工月平均工资的30%;解除合同时可获得一次性工伤医疗和伤残就业补助金,具体标准
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
申请职业病鉴定,按照工伤保险条例的相关规定申请赔偿。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
结合你的陈述老看,属于用工单位与具备退休条件的劳动者之间的劳务关系,除非另有约定,否则用工单位并无法律上必然赔偿责任的,也得结合纠纷全貌及细节的
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
根据《工伤保险条例》的相关规定,如受伤被认定为工伤,可享受如下工伤待遇:(1)医药费由用人单位全额垫付;(2)停工留薪期内(工伤治疗、康复期间)工资按原待遇发放
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询