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讨薪有以下途径:1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉。2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求支付工资。3、有欠条的,
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那就让他给你写欠条,标明工资,并且把欠款人的身份证号码写在上面。之后在不发工资的,可以及时申请劳动仲裁。
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用人单位联系不上的,劳动者可以向劳动争议仲裁委员会仲裁或者直接向法院提起诉讼。
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按规定,公司无故拖欠劳动者工资违法,必须承担相应的法律责任,即由劳动行政部门责令其支付劳动者的工资报酬和经济补偿,并可以责令其支付赔偿金。你可以投诉对方。
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收集欠款证据,准备上法院起诉
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你好,你可以起诉的
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由单位按照规定计算
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,你可以更详细地描述一下你所关注的问题,这样我才能更好地帮助你分析
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工资计算方式如下:1、日工资=月工资÷26;2、休息日加班=月工资÷26×200%;3、月总收入=日工资×月正常工作天数+日工资×加班天数×200%。法律依据:
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离职后也可以就公司为我给的工资差额,申请劳动仲裁
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面对工资被克扣的情况,您可以采取以下步骤来寻求法律帮助和解决问题:
收集证据:首先,确保您有所有相关的证据,包括但不限于劳动合同、工资条、银行转账记录、考勤记
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你好,建议双方友好协商,妥善处理,实在不行可能需要走劳动仲裁程序
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