我在一家公司签订合同两年,但现在才干了半年,现在他们要找原因辞退我,我该怎样处理?
更新时间:2021-11-12 20:47:59人浏览
问题描述:
1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助198239人 · 响应时间 平均4分钟内
如果被单位无故辞退的,可以先与用人单位进行协商。不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。
2021-11-12 20:47:59
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
签三年的合同一定要做满三年么
现在劳动者与单位一般都是签三年的合同,但是有时候劳动者在之后因为各种需要想离职跳槽的时候会想到已经签三年的合同了,忧虑签三年的合同一定要做满三年么的问题。那么,
合同纠纷
人浏览
你好,一个月的工资是少不了的
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期被辞退,能拿多少钱?
劳动者试用期不符合岗位要求等原因,被用人单位辞退,劳动者可以拿多少钱?劳动者可以拿到试用期工资,如果用人单位是违法辞退劳动者的,可以有经济赔偿金。如果试用期没有
试用期
人浏览
您好 是可以要求双倍工资赔偿的
全部10个答案 >
人咨询过 去咨询
根据《劳动合同法》的规定,用人单位不依法履行劳动合同,擅自终止劳动合同的。劳动者可以根据《劳动争议调解仲裁法》的规定,申请劳动仲裁。可以请求继续履行劳动合同或支
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,现在公司辞退你的原因是什么呢?C
全部11个答案 >
人咨询过 去咨询
这个可以向劳动局投诉
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使原劳动合同无法履行,经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议,由用人单位解除劳动合同的,用人单位按劳动者在本单位工
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
老人财产分配官司受理后多长时间才能宣判
受理老人财产分配官司后一般三至六个月宣判。如果人民法院是适用普通程序审理的,一般需要在立案之日起六个月内宣判,若是有特殊情况导致延长了的,就可能会超过六个月;如
民事案由
人浏览
你好,建议申请仲裁要求对方支付违约金及未签合同的双倍工资
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位提出不续签的,应该支付劳动者经济补偿金,工作1年支付1个月工资;如果劳动者存在《劳动合同法》14条的情况下要求续签无固定期限劳动合同的话,用人单位拒绝续
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位有欺诈行为,劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,要求认定劳动合同无效或部分无效,劳动合同被确认无效,劳动者已付出劳动的,用人单位
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
没签劳动合同被辞退处理如下:(1)未签劳动合同,突然被单位辞退的,劳动者可以依法向用人单位要求经济补偿金;(2)可以向当地的劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁;(
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
一、被工厂辞退怎么赔偿1、劳动者如果被工厂违法辞退,工厂要按双倍的经济补偿标准来赔偿劳动者,即劳动者在工厂的工作年限每满一年,工厂要向其支付二个月的工资作为赔偿
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
未签订劳动合同被辞退赔偿如下:1、协商解除经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;2、用
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
需要提供不能胜任工作的证据
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,辞退具体原因是?详述案情可以专业帮你。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
还是要完善劳动规章制度,可以处罚及解除劳动关系。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,可以在经营地起诉,刷其他需要根据材料及公司情况确定
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询