7位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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王林律师
盟
服务地区-江苏苏州·电话-135-8496-7493
职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予3个月到24个月的医疗期:
(1)实际工作年限10年以下的:在本单位工作年限5年以下的为3个月,5年以上的为6个月。
(2)实际工作年限10年以上的:在本单位工作年限5年以下的为6个月,5年以上10年以下的为9个月,10年以上15年以下的为12个月,15年以上20年以下的为18个月,20年以上的为24个月。
2021-11-09 20:15:14
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马政鹏律师
盟
服务地区-江苏苏州·电话-189-6211-6353
您好!企业职工因病或者非因工负伤需要停止工作的,按照实际工作年限和在本单位工作年限,给予3个月至24个月的医疗期:第一,实际工作不满十年的,在本单位工作不满五年的,有三个月;工作五年以上的,有六个月;第二,实际工作十年以上的,在本单位工作不满五年的,休六个月。
2021-11-09 09:47:06
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刘陆琴律师
盟
服务地区-江苏无锡·电话-187-2405-4248
实际工作年限10年以下的,在本单位工作年限5年以下的为3个月;5年以上的为6个月。
2021-11-09 09:51:01
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您好,可以申请劳动仲裁
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