医疗期是怎么计算的,我有五年九个月的工龄

更新时间:2021-11-09 20:15:14人浏览
问题描述:
你好,医疗期是怎么计算的,我有五年九个月的工龄
7位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
王林律师 咨询我
服务地区-江苏苏州·电话-135-8496-7493
职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予3个月到24个月的医疗期: (1)实际工作年限10年以下的:在本单位工作年限5年以下的为3个月,5年以上的为6个月。 (2)实际工作年限10年以上的:在本单位工作年限5年以下的为6个月,5年以上10年以下的为9个月,10年以上15年以下的为12个月,15年以上20年以下的为18个月,20年以上的为24个月。
2021-11-09 20:15:14
马政鹏律师 咨询我
服务地区-江苏苏州·电话-189-6211-6353
您好!企业职工因病或者非因工负伤需要停止工作的,按照实际工作年限和在本单位工作年限,给予3个月至24个月的医疗期:第一,实际工作不满十年的,在本单位工作不满五年的,有三个月;工作五年以上的,有六个月;第二,实际工作十年以上的,在本单位工作不满五年的,休六个月。
2021-11-09 09:47:06
刘陆琴律师 咨询我
服务地区-江苏无锡·电话-187-2405-4248
实际工作年限10年以下的,在本单位工作年限5年以下的为3个月;5年以上的为6个月。
2021-11-09 09:51:01
韩佩霞律师 咨询我
服务地区-江苏苏州·电话-137-7187-2126
你好,医疗期是指企业职工因患病或非因工负伤停止工作治病休息不得解除劳动合同的时限
2021-11-09 09:07:26
詹江鹏律师
服务地区-江苏苏州
如果是走诉讼程序要做三期鉴定的
2021-11-09 14:34:46
宁飞龙律师
服务地区-江苏苏州
您好 给您回复 整个治疗期间都算
2021-11-09 13:13:17
胡雪峰律师
服务地区-江苏宿迁
根据你的伤情计算,不是根据工龄。
2021-11-09 10:18:54
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