卖家具销售,目前一个月试用期到了,本来已经再带客户了,如果这期间被辞退可以要求赔偿吗
更新时间:2022-12-01 23:12:32人浏览
问题描述:
1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助50299人 · 响应时间 平均2分钟内
试用期内辞退员工,若用人单位可以证明不符合录用条件的,不需要支付经济补偿金;若无法证明属于违反辞退,劳动者可以要求用人单位支付按二倍经济补偿标准进行赔偿。
2022-12-01 23:12:32
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
你好,如果无法协商,建议申请劳动仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期内辞退是否有赔偿
很多初入职场的新人在面试时,用人单位都会与其约定一定期限的试用期,但劳动者在试用期尚未期满就被公司辞退的现象却时有发生。那么试用期内辞退是否有赔偿呢呢?接下来就
试用期
人浏览
试用期讨薪可以先与用人单位进行协商,协商不成的向劳动局投诉,或者申请仲裁。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司辞退已过试用期员工要赔偿
核心提示:试用期,是很多用人单位在建立正式劳动关系前需要经历的环节。但是,一些用人单位却缺乏对试用期的了解,导致法律纠纷频频发生。辞退已过试用期员工被判赔王先生
试用期
人浏览
你好,可以到劳动局投诉
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以向劳动部门投诉
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者在试用期内不愿买社保被公司辞退的,如果用人单位有证据证明劳动者在试用期内吧符合录用条件的,并且经过培训仍不能适合该工作岗位的,用人单位是可以辞退劳动者的;
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
如果是违法解除就需要赔偿一个月的工资,你们如果有工作岗位的规定,培训后仍然不能适应岗位可以解除劳动关系的,解除劳动关系就需要支付经济补偿金。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
老人财产分配官司受理后多长时间才能宣判
受理老人财产分配官司后一般三至六个月宣判。如果人民法院是适用普通程序审理的,一般需要在立案之日起六个月内宣判,若是有特殊情况导致延长了的,就可能会超过六个月;如
民事案由
人浏览
你好,怀孕期间单位应当安排产假的,不应该参与考核,具体可以来电
全部0个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:公司辞退55岁的员工的,应当依照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如果公司提出协商解除劳动合同,赔偿标准可能会根据双方协商的结果有所不同。但一般来说,协商解除的赔偿金额可能会低于违法解除的双倍赔偿。在协商过程中,您可以根据自己
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,具体是什么问题可以聊聊
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:单位辞退的,每工作一年支付两个月工资,有关工伤费用可以要求单位承担。根据我国有关法律、法规的规定,有下列情形之一的,用人单位不得解除劳动合同:从事有职
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,你已进入人工咨询服务
全部10个答案 >
人咨询过 去咨询
怀孕期间被公司辞退赔偿如下:1、经济补偿按劳动者在单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付;2、六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询