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《社会保险法》规定确立了劳动关系，签订了劳动合同，用人单位就必须为劳动者缴纳社保。即使是员工自愿不参加社保，当遇到社保核查时，用人单位也要补缴社保
2021-10-29 12:24:40
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你好，建议及时要求用人单位补签订合同，如果不签可以去投诉。
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可以要求补缴社保，支付经济补偿金等。协商不成的，可委托律师向单位所在地劳动部门投诉或申请劳动仲裁维权。
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按照目前司法实践，你需要提前一个月通知单位给你补交社保，一个月后无果，你可以以单位未依法购买社保为由提出被迫辞职并且要求单位支付你经济补偿金。
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用人单位应当在用工一个月内与劳动者签订劳动合同，没合同的，用人单位需支付劳动者两倍的工资。
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你好，符合条件可以申请劳动仲裁要求赔偿等，如需帮助可以与我联系。
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具体赔偿的标准是：一、以单位违法不交社保为由，解除劳动合同，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。二、用人单位将被处以应
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你好，建议积极协商处理
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法律分析：如果符合领取失业补助金标准，要求退回的话，可以提交相关证明材料到所缴社保所在地的社保局，如果不符合领取条件的话，肯定是要退回的。法律依据：《中华人民共
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需要停交医保的，如果是单位职工，不可以停，用人单位必须给劳动者缴纳医保。如果是已经离职了，单位停止缴费，劳动者也不自行缴费，医保会自动停交。法律依据：《中华人民
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您好，银行因为什么起诉的呢。
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您好，可以给当地劳动监察大队进行举报投诉。
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需要请问社保部门确定
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失业后打零工未交社保不影响领失业金。失业金领取与社保缴纳记录无直接关联，只要满足失业金领取条件即可。若遇到领取困难或争议，建议及时咨询专业人士。
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