十一国庆节三天我在加班，节日过后我休息了两天是休的年假，结果公司只给我算一天加班，这样合理吗
更新时间：2022-12-02 07:02:53人浏览
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公司安排员工加班，应当区分工作日、休息日和法定节假日，分别按照至少不低于劳动者工资的三倍、二倍、一点五倍的标准来算加班工资。如果单位为休息日加班的劳动者安排补休的，则不需要支付休息日的加班工资。
2022-12-02 07:02:53
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