在国企干了十六年，单位直降薪一年之于，并且要解除合同…因合同到期…我该怎么办
更新时间：2021-10-25 14:08:36人浏览
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在国企干了十六年，单位直降薪一年之于，并且要解除合同…因合同到期…我该怎么办
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首先公司擅自对你做出降薪的行为是违反《劳动合同法》的。你可以找你公司的领导或者是人事部门进行协商。如果协商不能成功，建议你采取法律措施维护自己的合法权益。收集相关的证据，直接申请劳动监察单位介入或者申请劳动仲裁，对仲裁结果不服还可以向人民法院起诉。
2021-10-25 06:21:48
服务地区-辽宁大连
《劳动合同法》第四十八条规定：用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。
《劳动合同法》第八十七条规定：用人单位违反本办法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
2021-10-25 11:10:15
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您好，您可以向劳动监察大队投诉。
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那要具体看这个岗位调动是否合理
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您好，这种情况您可以得到赔偿。
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