公司拖延时间不给解除三方合同

更新时间:2022-12-02 10:32:16人浏览
问题描述:
公司拖延时间不给解除三方合同
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
陈凤律师 咨询我
服务地区-天津天津·电话-155-0225-2506
你可以向劳动监察大队投诉要求及时处理。
2021-10-22 18:11:40
劳动纠纷律师团队 咨询我
已帮助136703人 · 响应时间 平均1分钟内
迟延履行可能会导致合同的解除。迟延履行是否导致合同的解除,应首先取决于迟延是否严重。如果时间因素对当事人的权利义务至关重要,则违反了规定的交货期限将导致合同目的不能实现,应允许合同解除。
2022-12-02 10:32:16
郑华律师
服务地区-天津天津
003.问题描述的太过于简单
2021-10-22 17:54:11
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
三方协议签了可以不去吗
三方协议签了可以不去吗
三方协议也就是为了保障学生、学校和用人单位之间的利益所签订的,协议在毕业生到单位报到、用人单位正式接收后自行终止,那么很多人就想问签订了可不可以不去,接下来就由
合同法律
人浏览
解除三方协议如下:1、协议的当事人协商一致解除;2、三方协议约定的解除事由发生,解除权人可以解除协议;3、有法律规定情形的,当事人可以行使法定解除权解除协议,应
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
合同未成立是否可以解除
合同未成立是否可以解除
合同未成立不可以解除。因为未成立就不存在合同,也就不存在而解除合同。解除合同的前提是合同已经成立。当事人协商一致,可以解
合同法
次播放
解除房屋买卖合同
解除房屋买卖合同
购房者在购买商品房的时候都会签订房屋买卖合同,签订了房屋买卖合同之后就代表着买卖双方都有了需要履行的义务和享受的权利了,但是在实际生活中也会有解除房屋买卖合同的
房地产法
人浏览
三方解除劳动合同协议书
三方解除劳动合同协议书
甲方:河北大学乙方:丙方:甲、乙、丙三方于年月日签订了劳动合同,现由方提出协商解除劳动合同要求,经甲、乙、丙三方协商一致,同意解除劳动合同,并达成如下协议:一、
解除劳动合同
人浏览
一、解除三方协议流程是怎样的1、解除三方协议流程如下:(1)向公司的人事部门发出违约的通知;(2)提供有关单位同意解约的材料;(3)在确认无误的前提下再解除相关
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以不签三方协议吗?
可以不签三方协议吗?
根据我国相关法律的规定,毕业生劳动者可以不签三方协议。三方协议是明确毕业生、用人单位和学校三方在毕业生就业工作中的权利和
合同法
人浏览
如此解除劳动合同不对
如此解除劳动合同不对
林某和其爱人皆是某丽有公司职工。1994年12月林某同丽有公司订立了期限自1994年12月20日至2010年8月22日的劳动合同。前不久,林某的爱人离开丽有公司
解除合同
人浏览
你好,找劳动局投诉
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷,双方可以协商解决,也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解,协商和调解不成,申请劳动争议仲裁;也可以直接申请劳动争议仲裁
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
您说一下具体情况好吗
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
可以不签三方协议直接签劳动合同。三方协议是明确毕业生、用人单位和学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式,并不是建立劳动关系之后必须签订的协议。毕业
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金,不是低保老人丧葬费补贴金,按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户,可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策
劳动法
人浏览
你好,你可以向法院起诉解决。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法,法律在一定范围内允许,但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司,除总承包合同中约定的分包外,分包行
劳动法
人浏览
你好,申请劳动仲裁,还有不明白的可以点我头像致电或微信(同手机号)详询。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
最好不要自己主动离职,否则对自己不利。对方所执劳动合同有你的签名手印就可以了,公章都是随时可以补盖的,不存在未签劳动合同或者合同作废的问题
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
个人清包工需要资质吗
个人清包工需要资质吗
个人清包工通常不需要资质。清包工是指业主自行购买所有材料寻找装修公司、装修队伍或者劳务公司、工程服务公司施工的工程承包方式。业主无需具备资质,装修公司、装修队伍
劳动法
人浏览
收集证据起诉解决
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间,医疗保险的缴费基数则为5360元到29732元之间,工伤保险的缴费基数则为4713元到2
劳动法
人浏览
单位用年休假抵扣病假时,应确保符合《职工带薪年休假条例》规定。处理方式包括:1.严格按照条例规定执行,不违规抵扣;2.与员工协商,达成一致后再抵扣;3.咨询专业
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的,可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保险法》规定,用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比
劳动法
人浏览
端午放假不足三天不一定违反教育法,需结合当地规定和学校安排。教育法规定学校应遵守国家规定的教育制度,但具体放假安排可能因地区和学校而异。若学校未遵守当地规定,可
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的,但是需要企业主动申请减免,有关部门是不会主动对其进行减免的。我国《社会保险法》规定,基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金
劳动法
人浏览
根据我国的法律法规的规定可知,女职工产假时间规定如下:1、女职工生育享受九十八天产假,其中产前可以休假十五天;2、难产,增加产假十五天;3、生育多胞胎,每多生育
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
这个法律问题需要看你这边的情况,再根据相关的法律规定解答
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
我国《职工带薪年休假条例》规定,职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天
全部10个答案 >
人咨询过 去咨询
这个法律问题需要看你这边的情况,再根据相关的法律规定解答
全部12个答案 >
人咨询过 去咨询