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单位没有申请工伤认定怎么办
很多用人单位在员工发生工伤之后，即使买了工伤险，也拖着不帮员工申请工伤认定，导致超过30天的时效。那么，单位没有申请工伤认定怎么办呢？法律快车小编将为大家解答。
劳动法
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你好，什么事情呢
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你好：申请工伤认定鉴定解决
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出了工伤厂里不给鉴定，不赔偿的，劳动者可以自事故发生之日起一年内向社会保险行政部门申请工伤认定，认定为工伤后，与用人单位产生工伤赔偿争议的，可以向有管辖权的劳动
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在工作期间受伤有可能是工伤的，若是此时老板不管的，员工可以自己提工伤申请。
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您好，可以诉讼解决，申请工伤能力鉴定
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您好，建议收集固定好聊天记录、通话录音、考勤记录、工友证明等相关证据材料，后期协商不了可以直接去劳动局反映，劳动局会核实相关情况。具体可以联系讲解详细处理意见。
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证人证言只是证据的一种，提供其他的材料证明同样可以
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民事诉讼脑震荡赔偿范围有哪一些
因遭受人身损害导致脑震荡的受害人提起民事诉讼要求进行赔偿的范围包括有：医疗费、护理费、误工费、住院伙食补助费、交通费等治疗费用；造成精神损害的，还可以要求责任人
损害赔偿
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你好，需要进一步准备材料，再自行申请工伤认定。
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可能算轻微伤，需鉴定确认。如确认，可报警处理，警方会调查并依法处罚；同时，可申请伤情鉴定，根据结果向对方索赔；如协商不成，可向法院起诉，要求赔偿损失。
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《民法典》被人打成轻伤了可以要求民事赔偿吗
被人打成轻伤了可以要求民事赔偿。侵权人应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。
损害赔偿
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您好，工作期间踩到鞋带导致嘴巴磕破可能算工伤。根据《工伤保险条例》规定，在工作时间和工作场所内，因工作原因受到伤害应认定为工伤。您的情况符合工伤认定条件，建议及
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《民法典》规定同等责任精神损害赔偿怎么赔
同等责任精神损害赔偿数额确定的方式为考虑侵权人的过错程度、侵权行为的目的、方式、场合等具体情节、侵权行为所造成的后果、侵权人的获利情况以及侵权人承担责任的经济能
损害赔偿
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公司未买保险受伤，可要求公司赔偿。操作包括：收集工伤证据，如医疗证明等；与公司协商赔偿事宜，达成一致则签订协议；如协商无果，可向劳动仲裁机构申请仲裁。
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事故理赔费用怎么处理
事故理赔费用应当首先由当事人所购买的保险的保险公司进行承担，保险赔偿额不足以承担的，再由当事人自身的财产承担。我国《机动车交通事故责任强制保险条例》规定，保险公
损害赔偿
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工地干骨折赔偿可通过工伤保险基金支付，包括一次性伤残补助金和伤残津贴。选择处理方式时需考虑伤残等级、劳动合同情况等因素，确保权益最大化。
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你好，工伤索赔的赔偿项目有以下几种情况：
1、造成一般伤害(未达到残疾)的赔偿：医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费。
2、
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根据具体过错承担责任
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你好，向当地劳动保障行政部门申请工伤认定。被认定为工伤后，应拿着工伤认定书到当地劳动能力鉴定委员会申请伤残等级鉴定。拿到工伤认定书和伤残等级鉴定书之后，就可以到
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你好，工伤鉴定完以后以拿到赔偿金的程序是：申请工伤鉴定，确认伤残等级后是确认赔偿的基础。主要理赔范围包括享受工伤医疗待遇，一次性伤残补助金，住院伙食补助费，辅助
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