我还有二年退休,单位辞退,我怎么维权

更新时间:2021-10-21 20:43:43人浏览
问题描述:
你好,我还有二年退休,单位辞退,我怎么维权
1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助194683人 · 响应时间 平均2分钟内
如果被单位无故辞退的,可以先与用人单位进行协商。不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。
2021-10-21 20:43:43
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
怀孕期间被公司辞退如何处理
怀孕期间被公司辞退如何处理
在现代社会对于员工的保护是十分很多的,劳动法不断的更替就是对于劳动者的合法权益更好的进行保护的,很多人都是不知道这个女职工在怀孕被辞退该怎么处理的。下面就让法律
劳动法
人浏览
劳动者无故被辞退的,可以向劳动局投诉,或者申请仲裁,还可以进行起诉。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
被辞退员工如何赔偿?
被辞退员工如何赔偿?
用人单位以《劳动合同法》规定的情形辞退劳动者的,需要支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月
劳动法
人浏览
单位克扣工资要怎么维权
单位克扣工资要怎么维权
克扣工资指企业无正当理由扣减员工应得工资(即在员工已提供正常劳动的前提下企业按劳动合同规定的标准应当支付给员工的全部劳动报酬)。那么单位克扣工资要怎么维权? 法
劳动法
人浏览
被企业辞退我如何维权?
被企业辞退我如何维权?
困惑一生:我在一家民营企业工作了两年,其间没签订任何劳动合同,公司也从未给我办理任何保险。前段时间,老板突然通知我们部门员工以后不用上班了,理由是公司经营不善。
解雇裁员
人浏览
用人单位是不能无故辞退劳动者的,只要劳动者不存在《劳动合同法》第三十九条情形之一的,用人单位解除劳动合同属于违法解除合同,劳动者可以要求用人单位支付赔偿金。经济
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工作一年半被辞退如何补偿?
工作一年半被辞退如何补偿?
被无故辞退的时候,已经工作了一年半,用人单位需要向劳动者支付经济补偿金。如果用人单位不与劳动者签订劳动合同的,可得到自工
劳动法
人浏览
遭遇开除,劳动者如何维权?
遭遇开除,劳动者如何维权?
劳动者在企业工作过程中,常会被“老板”没有任何理由的开除、辞退,这时,劳动者应该勇于拿起法律的武器,维护自己的合法权益。当劳动者被老板开除时,维权时可以从以下5
劳动合同争议
人浏览
辞退是用人单位解雇职工的一种行为,是指用人单位由于某种原因与职工解除劳动关系的一种强制措施。根据原因的不同,可分为违纪辞退和正常辞退。违纪辞退是指用人单位对严重
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如果被单位无故辞退的,可以先与用人单位进行协商。不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
您好可据拒绝调岗,要求按照原合同履行
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
老人财产分配官司受理后多长时间才能宣判
老人财产分配官司受理后多长时间才能宣判
受理老人财产分配官司后一般三至六个月宣判。如果人民法院是适用普通程序审理的,一般需要在立案之日起六个月内宣判,若是有特殊情况导致延长了的,就可能会超过六个月;如
民事案由
人浏览
你好,可以申请劳动仲裁。根据法律规定,怀孕期间一般不能解除劳动合同
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
首先协商,协商不成可以仲裁,再走诉讼
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位在试用期解除和劳动者的劳动合同关系必须符合相关的法律规定。否则,不能在试用期无故解除和劳动者的劳动关系。单位无故辞退的,可以要求单位支付赔偿金。《劳动合
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
怀孕期间被辞退不合法,可寻求法律途径维权。可以选择与用人单位协商,要求继续履行劳动合同或支付赔偿金。如协商不成,可向劳动仲裁机构申请仲裁,甚至提起诉讼。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期辞退员工需慎重,常见处理方式包括证明不符合录用条件后辞退或支付经济补偿后辞退。具体选择应根据实际情况,避免违法操作带来的法律风险。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,影响您就职选择
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者可以协商解决,或者到当地劳动监察大队投诉,也可以到当地劳动局申请劳动仲裁,要求支付工资。根据相关法律规定,工资是劳动者的劳动所得,无论工作几天,是否辞退,
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,如果无故被辞退的,劳动者可以申请劳动仲裁,主张赔偿金金额。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
被辞退后要补偿金的办法:与用人单位协商,要求其依法向其支付补偿金;协商不成的,向当地的劳动行政部门举报;或者也可以依法申请调解、申请仲裁、或者依法提起诉讼。法律
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
劳务合同没到期被辞退的,其赔偿标准具体如下:1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付;2、六个月以上不满一年的,按一年计
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询