1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助90219人 · 响应时间 平均4分钟内
用人单位不给员工买工伤保险是不合法的，可由社会保险行政部门责令其限期购买，并自欠缴之日起，按日对其加收万分之五的滞纳金；如果用人单位逾期仍不缴纳的，则处欠缴数额1至3倍的罚款。
2022-12-02 14:40:28
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
看具体情况。如若公司没缴纳工伤保险，由公司赔偿
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
劳务派遣工可以不缴社保吗
跟普通的劳动者相比，劳务派遣工稍微有一点特殊，很多人包括劳务派遣工自己可能都不清楚自己的劳动关系在哪，更无暇顾及是否有缴纳社保。那么，劳务派遣工可以不缴社保吗？
公司法
人浏览
依据我国相关法律的规定，公司未交纳社保不影响劳动合同的效力，公司未交纳社保的，劳动者可以要求用人单位缴纳，或者解除劳动合同要求用人单位赔偿
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
按照劳动合同法律进行赔偿
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
申请劳动仲裁，要求补缴社保！
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
未缴纳社保可向社保局反映
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，劳务派遣工应当由派遣单位缴纳五险一金。根据《劳动法》第七十二条和《社会保险法》第四条规定，用人单位和劳动者必须参加社会保险，依法缴纳社会保险费。劳务派遣工
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
老人财产分配官司受理后多长时间才能宣判
受理老人财产分配官司后一般三至六个月宣判。如果人民法院是适用普通程序审理的，一般需要在立案之日起六个月内宣判，若是有特殊情况导致延长了的，就可能会超过六个月；如
民事案由
人浏览
用人单位自用工之日起三十日内不为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记，就属于违法行为。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，建议可以向劳动部门投诉
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
单位一直不交社保，用人单位与劳动者建立劳动关系之日起30日内《包含试用期》都应当为劳动者缴纳社保，员工可要求用人单位补缴五险。如果用人单位用各种理由推托迟迟不予
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，灵活就业人员达到退休年龄但社保未缴满，确实面临一些问题。根据《中华人民共和国社会保险法》规定，您可以选择继续缴费至满十五年，或者转入其他养老保险。如不及时
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，若是个人缴纳医疗保险的，应该到当地社区街道的社保服务点，或区县一级的社保局(劳动保障局)进行缴纳。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
请向社保部门了解
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
这种情况下，以社保局人被告，提起行政诉讼，列单位为第三人。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
离职后公积金仍显示正常状态，可能是因为原单位未及时办理公积金封存手续。公积金封存是指单位与职工中断工资关系但仍保留劳动关系，暂时中断公积金的缴存，待中断情形消失
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：用人单位未给员工足额缴纳社保,员工向社保局部门投诉的,经核查发现确未足额缴纳,将会责令用人单位限期缴纳或补足,并按日万分之五加收滞纳金。法律依据：《中
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：需要退，在找到新公司以后就应该停止领取失业金，在找到工作以后却依然领取着失业金就属于欺骗行为了。但是只退还最后3月的那部分就好。因为前面2月确实是失业
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
