咨询一下我是一名代课教师,没有合同与学校,总校的校长要把我们辞退,可以么?

更新时间:2022-12-02 14:47:59人浏览
问题描述:
您好 我想咨询一下我是一名代课教师,已经30年了,没有合同与学校,就是在学校缺老师时被学校聘用,一直到现在,现在老师多了,总校的校长要把我们辞退, 可以么?
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
平台特邀律师 咨询我
已帮助75993人 · 响应时间 平均5分钟内
老师有编制的,仍然可以辞退,但需要符合下列情形:体罚学生,经教育不改的;故意不完成教育教学任务给教育教学工作造成损失的;品行不良、侮辱学生,影响恶劣的。情节严重,构成犯罪的,依法追究刑事责任。学校和其他教育机构应当逐步实行教师聘任制。
2022-12-02 14:47:59
劳动纠纷律师团队 咨询我
已帮助178153人 · 响应时间 平均5分钟内
申请劳动仲裁维权
2021-10-19 16:55:48
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
学校不得擅增代课教师
学校不得擅增代课教师
记者从扬州市教育局获悉,即日起,扬州市将对全市公办中小学编外使用的代课教师进行清理与规范。即日起,全市公办中小学一律不得擅自新增代课教师。扬州市教育局要求,各学
劳动合同动态
人浏览
用人单位没有和劳动者签订劳动合同,支付的工资低于当地最低工资标准。劳动者可以申请劳动仲裁,要求该用人单位支付拖欠的工资、押金、经济补偿金、未签劳动合同双倍工资(
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
在编教师和学校签订《聘用合同》,双方是劳动关系么
在编教师和学校签订《聘用合同》,双方是劳动关系么
在编教师和学校签订《聘用合同》,双方之间的关系是劳动关系。国家机关、事业单位、社会团体和与其建立劳动关系的劳动者,订立、
劳动法
人浏览
代课教师聘用合同书
代课教师聘用合同书
聘用单位:(甲方)聘用对象:(乙方)根据工作需要,甲方同意聘用乙方为临时代课教师。为了切实维护双方的权益,认真履行双方的义务,经甲乙双方协商,特签订合同如下:一
聘用合同
人浏览
公司劝退通知书
公司劝退通知书
作为员工,如果被单位劝退,那么无异于晴天霹雳。但是从企业的角度来说,劝退员工有时也是企业生存运转所必须的。因此,处理好“劝退”这一问题就考验着HR们的智慧。那么
劳动法
人浏览
拖欠工资报酬违反我国劳动法律法规,与讨薪人发生冲突,并发生殴斗,应当给予相应行政处罚。被处于行政拘留4日,如果没有实行执行,公安机关属于徇私枉法,可以向上级部门
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
代课老师中途辞职可以吗
代课老师中途辞职可以吗
想要中途辞职,代课老师是可以申请的。向用人单位提交书面离职申请报告后30天可以辞职,试用期只需提前3天通知用人单位即可辞
劳动法
人浏览
有没有签合同呢!!
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
会被辞退的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,你可以申请劳动仲裁要求支付合同并解除劳动合同
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
老人财产分配官司受理后多长时间才能宣判
老人财产分配官司受理后多长时间才能宣判
受理老人财产分配官司后一般三至六个月宣判。如果人民法院是适用普通程序审理的,一般需要在立案之日起六个月内宣判,若是有特殊情况导致延长了的,就可能会超过六个月;如
民事案由
人浏览
没签劳动合同可以得到双倍工资的赔偿。在劳动者故意拖延或者拒绝与用人单位签订劳动合同的情况下,《劳动合同法实施条例》赋予了用人单位解除权。其中第五条规定,自用工之
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期被辞退,可能有补偿。根据《劳动合同法》规定,如果用人单位未签劳动合同或未缴纳社保,都属于违法行为,劳动者有权要求经济补偿。未及时处理可能导致权益受损,建议
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
支付工资了没有造成损失就不需要赔偿
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:这要看老板辞退你的原因是什么,是否是过失性辞退,如果是过失性辞退,则用人单位无需赔偿。如果是非过失性辞退,则用人单位应提前30天书面通知劳动者本人或者
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
被劝退了,可以去别的学校再申请一下呢?
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
没有劳务合同辞退员工,一般是不需要赔偿违约金的。劳务关系中,双方是一种平等的合同关系,在没有特别约定的情况下,任何一方都可以随时提出解除,不存在经济补偿金、赔偿
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询