员工怎么才能要回自己的工资?

更新时间:2022-12-02 15:42:42人浏览
问题描述:
小厂没有营业执照,老板违法被捉了,员工怎么才能要回自己的工资???
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助67398人 · 响应时间 平均2分钟内
如果老板不给发工资,劳动者能通过下列方式来要回工资:催促老板在合理的期限内及时发放;去向劳动局投诉老板的违法行为;去向调解组织请求调解;或者去劳动仲裁委要求仲裁。
2022-12-02 15:42:42
朱颂华律师
服务地区-广东中山
你好,可以去当地劳动局申请劳动仲裁
2021-10-19 09:36:19
吴小清律师
服务地区-广东中山
你好!你们明天拔打12333向劳动局反应情况
2021-10-18 22:16:42
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
农民工工伤怎么才能拿到赔偿
农民工工伤怎么才能拿到赔偿
在中国社会中,农民工作为社会底层的劳动者,农民工在遭遇工伤事故后难得到赔偿的情况时有发生。那么农民工工伤怎么才能拿到赔偿呢?法律快车小编为你答疑解惑。
劳动法
人浏览
你好,可以通过诉讼的方式起诉处理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
孩子抚养权怎么要回
孩子抚养权怎么要回
孩子抚养权可以双方协商要回,协商不成的,可以向人民法院起诉申请变更。父母一方要求变更子女抚养关系的,人民法院应予支持:(
婚姻家庭
次播放
朋友借钱不还钱怎么才能要回欠款
朋友借钱不还钱怎么才能要回欠款
老话说,欠债还钱天经地义,然而在日常生活中,总会出现债务人赖着不还钱的情况,债权人索债十分困难,不少债权人不禁发问:他人借钱不还可以报警吗,怎么讨债?下面法律快
债权债务
人浏览
哪些情形打官司要彩礼能要回?
哪些情形打官司要彩礼能要回?
彩礼是夫妻一方婚前给与另一方的财物。那么在什么情形下可以返还彩礼?彩礼返还的法律规定是什么呢?法律明确规定,双方未办理结婚登记手续的。针对哪些情形打官司要彩礼能
婚姻家庭
人浏览
你好。要根据具体原因确定。投诉至劳动监察大队,由其对单位不当行为予以纠正或处罚
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如何年审?
如何年审?
年审需要当事人携带身份证、驾驶证、行驶证等材料去车辆管理所进行,持有大型客车、牵引车、城市公交车、中型客车、大型货车驾驶
交通事故
人浏览
哪些彩礼不能要回?
哪些彩礼不能要回?
彩礼返还诉讼需要证据证明双方存在婚约或其他证明出于谈婚论嫁的状态、给付财产的情况、当地的婚约彩礼习俗等。当地的风俗习惯可以听取当地媒婆、村长、村委会主任等人的意
婚姻家庭
人浏览
你好,不发工资要及时追讨,如果有终止劳动合同的,那么要从劳动关系终止之日起一年内提出仲裁的。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好!一般可以向劳动监察部门投诉对方拖欠工资的。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,如果还是不给的可以申请劳动仲裁的哦。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
公司无没有正当理由克扣工资的,可以采取以下方式来维护自身权益:与公司协商,公司扣工资的,应当说明扣工资的理由,甚至所依据的相关规章制度;如协商不成的,可以到当地
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金,不是低保老人丧葬费补贴金,按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户,可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策
劳动法
人浏览
您好,公司不发工资,被拖欠工资的劳动者可以到公司所在地的人社局举报公司,或者到劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。同时劳动者也要收集工资条、工作证、考勤记录等证明劳动关
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法,法律在一定范围内允许,但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司,除总承包合同中约定的分包外,分包行
劳动法
人浏览
你好,在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决:(1)向当地劳动保障监察机构投诉举报;(2)向当地劳
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
欠款的性质是什么?公司借给你的话,也要税后扣的哦
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
个人清包工需要资质吗
个人清包工需要资质吗
个人清包工通常不需要资质。清包工是指业主自行购买所有材料寻找装修公司、装修队伍或者劳务公司、工程服务公司施工的工程承包方式。业主无需具备资质,装修公司、装修队伍
劳动法
人浏览
实习生加班没有加班工资的处理方式如下:实习期间发生的劳动纠纷一般是不属于劳动争议范畴。可以去法院申请民事诉讼。实习不同于劳动关系,其过程中的加班工资支付问题,首
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间,医疗保险的缴费基数则为5360元到29732元之间,工伤保险的缴费基数则为4713元到2
劳动法
人浏览
试用期离职工资按照劳动合同约定的试用期工资标准计算。试用期内劳动者提前3天通知用人单位,可以解除合同,无需用人单位同意,3天期满,用人单位即应按照劳动合同约定的
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的,可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保险法》规定,用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比
劳动法
人浏览
被冒用信息开工资但未收到工资,这确实可能构成诈骗。因为诈骗是指以非法占有为目的,使用欺骗方法,骗取数额较大的公私财物的行为。在这种情况下,有人冒用了你的信息来领
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的,但是需要企业主动申请减免,有关部门是不会主动对其进行减免的。我国《社会保险法》规定,基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金
劳动法
人浏览
不合理,可以投诉到劳动保障监察机构j
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
协商不成,到人力资源和社会保障局申请仲裁
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
单位对旷工一天的劳动者扣3天工资不合法,劳动者旷工的,用人单位可以就劳动者旷工行为作出处罚,但并不包括扣三天的工资,单位扣三天工资的行为属于克扣工资行为,违反劳
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
工作几天也是有工资的j
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询